Île de France

Le sexisme s’exerce encore avec force dans l’enseignement supérieur et la recherche. Alors que l’égalité femmes-hommes a été brandie comme grande cause du quinquennat, nos organisations dénoncent des mesures largement insuffisantes et un manque d’engagement budgétaire du MESR.
Des violences sexistes et sexuelles omniprésentes dans l’enseignement supérieur
D’après le baromètre 2023 des violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur, un·e étudiant·e sur 10 a déjà été victime (…)

26/02/2024
Non Madame la Présidente, le compte n’y est pas !! (2/2)
Non, contrairement aux affirmations de la Présidence,il n’existe pas de dialogue social digne de ce nomdans notre établissement !
Citons quelques exemples : Est-il normal d’attendre depuis décembre les réponses détaillées sur les mesures « Guérini », que les agents réclament légitimement ? Est-il normal qu’il y ait autant de retard dans la mise en place de la revalorisation des 5 points d’indice attendus en janvier ? (…)

26/02/2024
Non, Madame la Présidente, le compte n’y est pas !! (1/2)
Chères et chers collègues,
Nous avons reçu le vendredi 16/02 un courriel de la Présidente de l’Université, à la suite de la séance du Comité social d’administration (CSA) qui s’était tenue la veille. Ce texte porte sur le projet de charte des contractuels BIATSS à propos duquel vos élu·e·s vous ont récemment tenus informés : mails du 29/01, du 06/02 et Lettre ouverte intersyndicale (CGT-FSU-SUD) à la gouvernance de (…)

22/02/2024
Informations sur les rémunérations suite au CSA du 15 février
Lors de la réunion du CSA(comité social d’administration)du 15/02/2024, nous avons posé la question de savoirquand les différentes sommes dues aux agents seraient versées. Voici ce que la gouvernance a répondu : Sur la paie de fin mars, sont annoncés les versements suivants : La revalorisation des 5 points d’indice supplémentaires (« mesures Guérini » attendues en janvier 2024), Le versement du CIA (a minimales (…)

Chères et chers collègues,
Gabriel Attal, Premier ministre, a annoncé lors de son discours de présentation de politique générale vouloir expérimenter la "semaine en 4 jours sans réduction du temps de travail" dans la fonction publique d’État. Cette annonce est à la fois complètement déconnectée des aspirations des françaises et des français, mais aussi et surtout dangereuse pour la santé des travailleuses et des travailleurs de la fonction publique.
Déconnectée, car les chiffres de nos (…)

Réunion publique suivie d’un débat avec le chercheur et politologue Ziad Majed, spécialiste du Proche-Orient, mardi 5 mars à 18h15, campus Jussieu amphi 45A
Quelle est la situation actuelle en Palestine ?
Les origines du conflit Les massacres et les destructions qui se produisent depuis le 07 octobre au Proche-Orient sont une conséquence de l’occupation de la Cisjordanie, du blocus de la bande de Gaza, et de la politique d’apartheid imposée aux palestiniens par l’état d’Israël. Les (…)

13/02/2024
Lettre ouverte intersyndicale à la gouvernance de l’Université
Madame la Présidente, Madame la Vice-Présidente, Monsieur le Directeur général des services, Madame la Directrice des Ressources humaines,
Nous faisons suite à la communication intersyndicale (CGT-FSU-SUD) envoyée aux agents le mardi 6 février 2024 dans lequel nous expliquions les raisons de notre refus de siéger au Comité social d’administration (CSA) du même jour.
Nous prenons acte des éléments ajoutés au (…)

La CGT Ferc Sup Université Paris Cité affirme comme l’Union Régionale d’Ile de France CGT que c’est au tour du mouvement ouvrier de faire entendre sa voix et de réclamer un cessez-le-feu en Palestine.

06/02/2024
Pourquoi nous ne siègerons pas au CSA de ce jour !
Chères et chers collègues,
Le comité social d’administration (CSA) de l’Université Paris 1 doit se réunir le mardi 6 février 2024 afin d’examiner notamment un projet de charte pour les contractuels BIATSS (CDD/CDI). À ce sujet une communication en deux temps vous est déjà parvenue mardi dernier (Voir nos communication du 29/01/2024 : "Quel dialogue social à l’Université Paris 1 ?").
Qu’est-ce qu’une charte pour les agents (…)

La direction du Cnam a annoncé l’ouverture des « négociations sur le niveau de rémunération des agents BIATSS » à partir du 9 février 2024.