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De Bouche à Oreille, la newsletter de Grenoble INP - UGA
De Bouche à Oreille, Mars 2026Bonjour à toutes et tous, des nouvelles fraiches qui peuvent faire mal aux oreilles.
Plus de 360 organisations appellent à la mobilisation. Près de 100 manifestations sont déjà annoncées (les 14 et 21 mars)
https://www.antiracisme-solidarite.org/
Notre syndicat affirme son soutien au mouvement, et nous vous invitons à participer aux rassemblements :
Parce que né.es ici, ou venu.es d’ailleurs, nous ne concevons la société qu’au prisme de la fraternité, affirmons notre engagement contre le racisme à l’université et dans nos territoires !
Au CA Grenoble INP - UGA du 12 mars dernier, il a été annoncé que le compte de résultat financier de 2025 est finalement pire que prévu. En conséquence, le rectorat demande que soit présenté un nouveau scénario qui donnera les Conditions de Retour à l’Équilibre. “CRE” ça vous dit quelque chose ? C’est normal, ça dure depuis un moment maintenant.
Par contre les solutions envisagées sont toujours les mêmes :
Ce nouveau CRE sera élaboré par le directoire et présenté au rectorat pour validation. Si le rectorat valide, cette feuille de route sera proposée au vote au CA de juin 2026.
Ceci est ce que, dans notre établissement, on appelle “concertation”. Mais les premières intéressée•es n’en feront pas partie puisque aucun personnel IATS ou même représentant•e de ces personnels n’y participera.
De notre côté, alors que l’équipe présidence se félicite des résultats que donne “déjà” le CRE, nous ne pouvons que rappeler que les résultats comptables sont à mettre au regard des “résultats” pour les agents, qui sont nettement moins positifs : désorganisation, souffrance, arrêts, burnouts. voir la communication du syndicat à ce sujet
En ce mois de l’égalité 2026, nous attirons votre attention sur l’excellent dossier FERCSUP “parents”, qui recense l’ensemble des dispositifs existants d’accompagnement à la parentalité, et également nos revendications.