Bonjour à toutes et tous,

Encore une actualité riche, en ce mois de février !

Actualité nationale : lettre ouverte de la présidente univ Montpellier

Nous souhaitons partager avec vous cette lettre d’Anne Fraïsse Présidente de l’Université de Montpellier Paul-Valéry au Président de la République. lien

Beaucoup de constats sont partagés et nous saluons cette initiative qui émane d’une personne avec de telles responsabilités. C’est trop rare.

Cela étant nous ne pouvons nous empêcher de regretter que ça n’aille pas plus loin. Une lettre c’est bien mais quelles sont les retombées ? Quelles présidences iront jusqu’à refuser de négocier les COMP (Contrats d’objectifs, de moyens et de performance) ? Quelles présidences soutiendront leurs personnels dans les revendications de sauvetage du service public d’enseignement et de recherche, au lieu de “n’avoir pas le choix” que de couper drastiquement dans les ressources humaines ?

On rêve d’une présidence qui appelle à la grève et qui assure le versement des traitements de ses agents pendant cette grève !

Actualité du syndicat : journée du 27 Février / 8 Mars

Le 8 mars 2026 étant un dimanche, c’est la journée du 27 février qui a été choisie par la CGT université de Grenoble pour organiser une journée d’action pour la journée internationale des luttes pour les droits des femmes.

Il y aura une/des tables syndicales, une réunion d’information et une projection du film « briser le silence des amphis » (lieux à définir sur le campus de Saint Martin d’Hères).

Un préavis de grève va être déposé et nous vous invitons à le suivre en masse.

Dans ce cadre nous espérons être sollicité⋅e⋅s par nos présidences pour discuter de nos revendications.

Point info : congés maladie des enseignant⋅e⋅s

Le calcul des services faits en cas de congés maladie des enseignant⋅e⋅s et des enseignant⋅es chercheur⋅se⋅s relève d’un calcul “savant”, mais surtout, cadré par un décret et une circulaire. Pour en savoir plus sur les méthodes possibles on vous invite à consulter cet excellent article

Il a été dit à plusieurs collègues que la méthode de tableau de service (c’est-à-dire celle collant au mieux à l’emploi du temps “réel”) n’était pas applicable à Grenoble INP - UGA. Or, à Polytech Grenoble, cette méthode était valide lorsque l’employeur était UGA, et les personnels l’ont fait savoir. Nos représentant⋅es ont travaillé leur dossier, et porté la revendication au CSA. L’équipe présidence a reconnu être en tort et s’est engagée à corriger le tir. On vous tient au courant !