Monsieur le président,

Notre instance se réunit aujourd’hui en absence de notre secrétaire Christelle Rabier qui se trouve en accident de service. Sa situation de santé n’est pas sans lien avec sa fonction dans notre instance ainsi que le refus de votre administration de reconnaitre son affectation à Marseille.

Nous contestons le bien-fondé de la note de l’administration qui considère que le lieu d’affectation des enseignant·es de l’EHESS est leur centre de recherche. Le lieu d’affectation des enseignant·es chercheureuses EC c’est l’EHESS et ses différents sites.

Nous attendons toujours une réponse à la lettre adressée par la FSU au nom de l’ensemble des organisations de l’intersyndicale. Dans cette lettre nous demandions qu’un ensemble d’informations relatives aux modalités de l’enquête administrative visant Mme Christelle Rabier qui s’est tenue à Marseille nous soient transmises. Nous réitérons ici notre demande, ainsi que celle de la transmission du rapport d’enquête à la FS-SSCT.

Rappelons en effet que l’Intersyndicale continue à juger cette enquête administrative particulièrement malvenue alors qu’elle fait suite à la demande de notre instance d’une expertise certifiée provoquant l’avis des ISST, ayant quant à eux proposé une enquête par un organisme agréé hors cadre art. 66 (désormais codifié dans le paragraphe 5 de l’article R253 du Code général de la fonction publique). Vous aviez déclaré accepter de suivre cet avis en septembre 2024, sans suite, et vous avez à la place eu recours à une enquête administrative qui échappe à tout contrôle paritaire.

Nous rappelons aussi que l’ancien Secrétaire général de l’union de syndicats FERC-SUP CGT ainsi que la nouvelle Secrétaire générale vous ont interpellé par écrit sur la situation de Mme Rabier et la répression syndicale à l’EHESS, et que ces interpellations attendent toujours une réponse.

Dans ce travail exigeant qui est celui des représentants du personnel, nous attendons de l’administration le respect de nos prérogatives et de nos droits. La Note de service sur les autorisations d’absence des resprésentant·es du personnel (RP) soulève de vives préoccupations, en particulier l’affirmation que le CSA et la FS-SSCT se tiendraient en hybride. Cette décision a des conséquences graves sur la possibilité pour les RP de travailler ensemble et de garantir le même accès au respect de leur droits pour tous les agent·es de l’école. De plus cela instaure un traitement différencié entre les instances généralistes et celle de représentation des personnels qui n’est pas acceptable. Comment y lire autre chose qu’une forme de mépris pour les salarié·es et les instances qui concernent le plus directement leurs conditions de travail ?

Nous demandons que le remboursement intégral des frais de déplacement des élu·es et représentant·es soit rétabli sans délai, afin de garantir l’égalité d’accès et l’effectivité du droit syndical pour l’ensemble des agents de l’EHESS, indépendamment de leur localisation.

Nous sommes vivement préoccupées par la situation de Christelle Rabier et par les répercussions psychologiques et physiques des conditions qui lui sont faites depuis plusieurs années, auxquelles s’ajoute l’ensemble récent et cohérent de mesures défavorables, qui affectent vivement sa santé, ainsi que ses collègues et ses étudiant·es peuvent en attester.

Nous souhaitons ici lui réaffirmer notre soutien plein et entier, mais aussi lui exprimer notre admiration ainsi que nos remerciements. Arrivée au secrétariat d’une instance nouvelle, Christelle Rabier a été la garante de sa mise en œuvre ayant comme seule boussole le respect des droits des salarié·es. Elle a investi cette fonction en y apportant sa passion d’historienne de la médecine et de la santé ; ses recherches ont contribué à mûrir sa sensibilité particulière aux conditions de santé au travail. Depuis le début de notre mandat nous avons été témoins de son travail, infatigable, précis et attentif. Notre objectif commun de garantir des conditions de travail favorables à la santé des collègues et des usager·es n’aurait pu espérer meilleure responsable.