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Campagne d’emploi 2021 - 30% des postes vacants non remplacés !

lundi 4 janvier 2021

Campagne d’emploi 2021 :
30% des postes vacants non remplacés
Recrutement de toujours plus d’agents précaires

+ Alors que les conditions de travail et d’étude sont déjà profondément touchées par le sous-financement chronique des universités.
+ Alors que le nombre d’étudiant ne cesse d’augmenter chaque année.
+ Alors que la crise sanitaire à mis plus que jamais en lumière nos besoins humains et financiers :

La gouvernance de l’université fait le choix de l’austérité et d’une nouvelle détérioration des conditions de travail et d’étude :
La campagne d’emploi 2021, présentée au Comité Technique le 11 décembre, prévoit le non remplacement de 30% des postes vacants (en moyenne) et voit encore augmenter le nombre de recrutement d’agent non titulaire, qui représentent déjà 35% des effectifs (selon le bilan social 2019 de l’université).

Face à cette nouvelle dégradation, le Comité Technique à émis un avis défavorable :
6 voix contre ce projet (2 CGT-SUD, 1 FSU, 2 SGEN-CFDT, 1 SNPREES-FO)
4 voix pour (3 SNPTES et 1 UNSA Education)

Pour que l’administration soit obligée de modifier son projet de campagne d’emploi 2021, il aurait fallu que tous les représentants syndicaux votent contre, à l’unanimité.
Une seule abstention, un seul vote pour et le projet est adopté, avec seulement un avis défavorable du Comité Technique.
Là, il y a eu 4 votes en faveur de l’austérité et de la précarité !

Aujourd’hui, ce projet sera présenté en Conseil d’Administration. Nous appelons tous ses membres soucieux des conditions de travail, de la qualité du service public et du statut de la fonction publique à lui faire barrage.

Lire la déclaration intersyndicale CGT-SUD, FO ESR

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