Provence-Alpes-Côte d’Azur

Outrage sexiste : promos sur les violences sexuelles au travail !
Nous connaissions déjà la correctionnalisation des viols.
Nous connaissions déjà la déqualification des agressions sexuelles en harcèlement sexuel, voire moral.
Mais nous ne connaissions pas encore le « must » de la dégringolade juridique des violences sexuelles : la transformation d’une agression sexuelle en « outrage sexiste ».
http://www.avft.org/2018/12/06/outrage-sexiste-promos/

Nous remercions l’ensemble des agents qui sont allés voter aux élections professionnelles 2018, malgré toutes les difficultés rencontrées, et particulièrement celles et ceux qui nous ont accordé leur confiance en votant pour les listes CGT

L’égalité réelle dans la Fonction publique n’est pas une priorité pour le gouvernement
19% d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, 67,1% des non-titulaires sont des femmes, 82,3% des postes à temps partiels sont occupés par des femmes. Dévalorisation des professions à prédominance féminine, carrières grignotées, congé parental mal rémunéré… et la liste des inégalités est longue.
pour lire la suite : http://ufsecgt.fr/spip.php?article6928

Le prélèvement à la source en 10 questions, par la CGT Finances

Formations réservées à nos adhérent.e.s

Résultats des CAPN ITRF du corps des techniciens du vendredi 23 novembre

Compte-rendu - Bilan de mandat - Déclaration BnF

Communiqué de presse CGT du 22 novembre

Samedi 8 décembre, MARSEILLE - Conférence gesticulée de Bernard FRIOT

Nos listes pour le comité technique (CT), les commissions paritaires d’établissement (CPE) ITRF, AENES, BIB, la commission consultative paritaire des agents non titulaires (CCP-ANT), et pour les scrutins académiques (CAPA) et nationaux (CTMESR et CTU)