Université de Nantes

La CGT FERC SUP Nantes, alertée par plusieurs situations de collègues qui lui ont demandé son assistance, tient à rappeler aux agent·es de Nantes Université et à sa Présidence, certains éléments réglementaires* ou de "bon sens" quant à la convocation des personnels par leur hiérarchie.
Une convocation à un échange avec le N+1 ou une autre personne de la chaîne hiérarchique doit être envoyée à l’agent·e par écrit sur sa boîte professionnelle (avec accusé de réception). Elle doit exposer (…)

État des lieux 2022 des financements publics à destination des instituts catholiques privés en Vendée.

Compte rendu syndical CGT-SUD du CHSCT d’établissement du lundi 21 mars 2022 Synthèse de ce CHSCT un CHSCT expédié pour certains points à l’ordre du jour. Cette réunion ressemblait vraiment à une chambre d’enregistrement. Des prises de paroles de la CGT et de SUD. Une intervention de l’UNSA, une de la CFDT.
NB : un fois n’est pas coutume, nos deux organisations syndicales ont choisi de faire un CR syndical commun de ce CHSCT. Nous partageons beaucoup de choses dans la manière (…)

La CGT FERC SUP de Nantes, qui siège en Comité d’Hygiène, Santé et Conditions de Travail d’établissement (CHSCT), constate depuis quelques mois le blocage de la Présidence sur certaines thématiques santé-travail. Malgré deux adresses à notre employeur, nos demandes d’une discussion en CHSCT autour des modalités de garde des enfants des personnels et des étudiants se sont soldées par une fin de non-recevoir assez abrupte (réponses de Mme la Présidente, par courriers mail, en date du 5/11/21 (…)

C’est ici :

Compte-rendu syndical CGT du CTE du 7 décembre
1. Approbation des procès-verbaux du Comité Technique d’Établissement du 21 septembre 2021 et du 1er octobre 2021
la CGT a voté "pour".
2. Nantes Université
2.1 Construction Nantes Université et construction polaire – pour information 2.2 Convention d’association avec l’IRT Jules Verne – pour avis
La position de la CGT est connue et n’a pas varié. Nous sommes contre ce grand établissement et les restructurations qui vont avec. Sur le (…)

Voici le CR syndical CGT du CHSCT E de l’Université de Nantes.
1) Résultats du baromètre social 2021, pour information
Le baromètre social transmis au CHSCT est ici
[(Une présentation d’un baromètre 2021 du climat social à l’université de Nantes, nous a été faite. Un document pdf nous avait été remis à l’avance. Le travail de sondage et d’analyse a été réalisé par le cabinet Ariane, après appel à concurrence, et pour la somme de 9228 euros (question de la CGT). La CGT est intervenue (…)

Élection de Nantes Université, projet de crèche, Mutuelle et HMI sur la fiche de paye le 14 décembre sont au programme de cette lettre.

« Une crèche à l’Université de Nantes ?... Mais pourquoi faire alors que nous avons un superbe plan de l’égalité professionnelle rangé dans les fonds de tiroir dont il ne sortira pas ! ».
La CGT FERC SUP de l’Université de Nantes demandait, appuyée par SUD-Education, la mise à l’ordre du jour lors du prochain CHSCT d’Établissement (6 décembre 2021), de la question d’une crèche* à destination des personnels et des étudiant.es sur l’université de Nantes. C’est une question que nous avons (…)

Selon un article paru dans AEF, le 26-10-21 (qui s’appuie sur les conclusions d’un colloque scientifique du Réseau d’Études de l’Enseignement Supérieur -RESUP), les labellisations IDEX et ISITE, qui poussent les universités (Saclay, Nantes,…) à fusionner, sont « un levier de mise en concurrence interne », plus « qu’un moyen de différenciation des établissements ». C’est quand même un petit problème, si ces conclusions tirées par des chercheurs sont exactes, ce dont nous ne doutons pas à la (…)