Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail, RPS, tout savoir pour lutter au jour le jour contre les organisations du travail délétères...

"Le dialogue social" ? Lequel ?

Il nous paraît pertinent de rappeler les règles qui président à l’isolement des collègues en cas de symptômes de COVID.
Dans le cas de la COVID, le gouvernement a suspendu le jour de carence dans la FP, pour ce qui concerne cette maladie. Que se passe-t-il si vous avez des symptômes de cette affection, si vous êtes fonctionnaire ?
1) Vous vous isolez.
"L’agent complète le formulaire en ligne mis en place par la CNAM sur la plateforme « declare.ameli.fr ». Il s’engage à effectuer un (…)

Le CHSCT de site s’est tenu en distanciel. La CGT était représentée par son titulaire et son suppléant.
A noter : suite aux remarques faites par la CGT, l’ordre du jour était bien organisé en points pour avis ou information. Ce dont nous nous félicitons.
L’ordre du jour proposé a été validé à l’unanimité.
1) Adoption du PV de la dernière séance : nous nous sommes abstenus, car pour une fois, nous n’étions pas présents à cette réunion de l’instance.
2) Une fiche RSST a été examinée, (…)

Voici quelques éléments synthétiques sur la réunion du CHSCT E du 17 mai, qui avait lieu à partir de 14H30. La réunion avait été préparée en intersyndicale le matin même.
La CGT a fait une déclaration liminaire, que voici, pour replacer cette réunion dans le cadre de la crise que nous vivons et pour souligner l’absurdité du passage en force de la LPR, du BUT, et de la Nouvelle Université de Nantes. Avant de lire cette déclaration, nous avons exprimé notre regret d’être une nouvelle fois en (…)

A l’ordre du jour de ce CHSCT, notamment, le rapport santé et sécurité au travail. Mais aussi, la situation sanitaire, l’enquête sur le travail hybride diligentée par le CHSCT,...

La CGT FERC SUP, soucieuse des droits des agents de l’Université, avait envoyé en décembre un mail à Mme Bernault, présidente de l’Université. Sans réponse de sa part, nous l’avons de nouveau interpellée le 1er février. Nous avons eu une réponse de la foulée, par l’intermédiaire du DGA.

Lettre ouverte de la CGT FERC SUP en direction de la Présidence de l’Université de Nantes.

CR syndical et partiel des points saillants du CHSCT d’Etablissement qui a eu lieu le lundi 7 décembre 2020, en visioconférence.

Le 26 novembre, s’est tenue dans l’après-midi, une réunion exceptionnelle du CHSCT d’Etablissement, à l’initiative de la Présidence. C’est en visioconférence qu’a eu lieu cette instance.
Deux points étaient à l’odj :
1) Un point d’information sur la mise en œuvre du confinement et les conditions de travail. Pour information et échanges.
Après l’intervention de la Présidente, de M. Averty, premier vice-Président une déclaration intersyndicale dont la CGT avait été à l’initiative, a été (…)

Préambule : ceci est un CR syndical qui ne remplace évidemment pas le PV que l’employeur doit porter à la connaissance de l’ensemble des agents une fois qu’il est adopté.
1) Validation de l’ordre du jour proposé : la CGT a validé cet odj.
2) Adoption du PV du précédent CHSCT : la CGT s’est abstenue, car elle n’a été présente qu’à une partie de l’instance (une autre réunion paritaire, à Nantes, avait lieu la même après-midi).
3) L’employeur a présenté la déclinaison locale du Plan de (…)