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La CGT des établissements d'Enseignement supérieur et de Recherche

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Les infos du syndicat CGT FERC Sup de l’Université Toulouse - Jean Jaurès.

Élections 2014 • Le vote CGT, une nécessité !

vendredi 21 novembre 2014

Les syndicats de la CGT FERC-sup, avec leurs militants et leurs représentants, représentent et défendent l’ensemble des personnels de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, sans distinction de statuts, de fonctions ou de salaires.

Le contexte de l’élection

Alors que les 5 millions de fonctionnaires de l’Hexagone connaissent un déclassement sans précédent, le gouvernement accorde 40 milliards de plus aux entreprises (CICE, Pacte de Responsabilité, Crédit impôt recherche). Pourtant, selon la Cour des Comptes, une augmentation de 1 % de la valeur du point d’indice représenterait seulement un coût de 1,8 milliards d’euros pour les trois Fonctions publiques, mais permettrait de faire rentrer 1 milliard d’euros dans les caisses de la sécurité sociale.

À cette baisse des salaires s’ajoutent les suppressions et les gels de postes. Les jeunes ne peuvent plus entrer dans la carrière, les carrières sont gelées, l’âge de la pension est repoussé sans cesse.

Enfin, l’ensemble de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche est frappé par un vaste plan de restructuration semblable à ceux qu’ont connus l’industrie et les services à la fin du XXème siècle. Intensification du travail, stress, mise en concurrence, privatisation larvée… Éloignant de plus en plus les travailleurs des instances de décisions, c’est leur droit à être informés et consultés sur l’organisation du travail qui est mis à mal.

Nos revendications

Fidèles aux batailles menées par les travailleurs pour défendre leurs revendications légitimes, les élus CGT dans les Comités techniques travailleront collectivement et dans le respect des principes de la CGT, à défendre, en toute indépendance :

  • Un travail dans un environnement sain, permettant à chacun de se construire et de progresser.
  • Une révision en profondeur de la grille des salaires afin d’une part de combler la perte de 15 % de notre pouvoir d’achat depuis 2000 et d’autre part de redonner un sens à l’évolution de carrière avec la garantie pour chaque agent de doubler son salaire réel entre le recrutement et la pension.
  • L’amélioration des conditions de travail de tous les personnels, avec des bâtiments sains et sécurisés, des postes de travail adaptés ou aménagés, des outils efficaces en lien avec le travail réel, que ce soit pour l’enseignement, la recherche ou les services, une restauration de qualité à un tarif accessible, une action sociale et une médecine de prévention dignes de ce nom et enfin le respect de notre dignité au travail.
  • Un collectif de travail où chaque salarié soit informé, associé et consulté sur l’organisation du travail.
  • Le maintien du Service Public national, de toutes les disciplines scientifiques, de tous les services et unités de recherche et d’enseignement ; des formations validées par des diplômes nationaux garantissant l’égalité d’accès et de reconnaissance des qualifications sur l’ensemble du territoire.
  • La sauvegarde et l’amélioration du statut de la Fonction Publique d’État des personnels et des statuts particuliers en refusant la politique d’individualisation des carrières et des salaires et la gestion locale des personnels qui détruisent nos garanties collectives.

Notre bilan

Respect au travail : La CGT se mobilise pour l’égalité entre les femmes et les hommes, pour un cadre de travail confortable et pour le droit à la déconnexion. La CGT défend les conquêtes de l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (ARTT) quand elles sont menacées. La CGT, présente dans toutes les instances, défend becs et ongles les intérêts des travailleurs contre les logiques comptables !

Information et défense des situations individuelles : La CGT informe régulièrement les travailleurs, par tracts ou courriels. La CGT est présente pour assurer la défense de chaque agent face aux problèmes d’organisation de service ou de harcèlement. La CGT vous accompagne dans le déroulement de votre carrière.

Précarité : La CGT veille à l’application de la loi Sauvadet et alerte les agents éligibles. La CGT se bat pour que la réforme de la grille de catégorie C soit appliquée aux contractuels. La CGT porte le fer pour lutter contre le recours à l’emploi précaire en le contrôlant strictement.

Fusion et ComUE : La CGT pose les vraies questions sur les risques des restructurations anti-sociales et pathogènes (fusion, ComUE, associations) pour les personnels : mobilité forcée, austérité budgétaire, précarité, remise à plat des obligations de services et modulation, dégradation des conditions de travail.

Contre la LRU d’hier et d’aujourd’hui : La CGT a dénoncé, dès 2007, la loi LRU-Pécresse et les lamentables conséquences que nous connaissons aujourd’hui. La CGT avait anticipé la crise des financements, l’explosion de la précarité, la dégradation des conditions des travail. La CGT dénonce aujourd’hui la régionalisation et la privatisation larvée du service public d’Enseignement supérieur et de Recherche dans le seul but de permettre à la rente de prélever sa dîme sur ce que la techno-structure appelle le « marché de la connaissance ».

Jour de carence : La CGT a obtenu sa suppression au 1er janvier 2014.

Mobilisations : La CGT participe aux luttes sociales dans une perspective inter-professionnelle POUR les salaires, les retraites, les services publics, l’emploi industriel et CONTRE toutes les discriminations, le chômage de masse imposé aujourd’hui ou demain à tous les travailleurs, l’haleine fétide de l’extrême-droite.

Hier, aujourd’hui et demain,
encore et toujours,
La CGT !

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : +33 155 82 76 28 - Fax : +33 149 88 07 43 - Courriel : ferc-sup@ferc.cgt.fr - Édition