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Blog du syndicat CGT université et INSA Rouen

Remise en cause des conditions de travail, du nombre de jours de congés et du statut : soutien aux travailleuses et travailleurs de la Fonction Publique en lutte !

mercredi 23 juin 2021

Les syndicats CGT de Seine-Maritime, réunis en Congrès, ont tenu à apporter tout leur soutien aux travailleuses et aux travailleurs de la Fonction Publique en lutte dans notre département pour maintenir leurs droits conquis et pour défendre le service public.

Le 6 août 2019, le gouvernement adoptait la loi de transformation de la Fonction Publique qui porte gravement atteinte aux statuts et aux conditions de travail de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs des trois versants de la Fonction Publique : état, hospitalière, territoriale.

Cette loi régressive vient remettre en question :

  • les instances paritaires par la fusion des CHSCT et CT ;
  • les déroulements de carrière avec la limitation des avancements et promotions ;
  • le sens du service public avec les détachements d’office et l’externalisation ;
  • la restriction des libertés par l’encadrement du droit de grève ;
  • la durée du temps de travail et le droit au repos par la diminution des jours de congé.

Contractuels et fonctionnaires, refusons la perte de jours de congés et la dégradation de nos conditions de travail !

Les syndicats CGT de Seine-Maritime demandent l’abrogation de cette loi rétrograde et démagogique. Les employeurs publics doivent prendre l’engagement de ne pas diminuer les jours de congés, comme déjà la mairie de Canteleu, le conseil départemental du Val-de-Marne, la mairie d’Ivry-sur seine...

Sur plusieurs territoires de notre département, la lutte s’est engagée contre les employeurs publics. À Oissel, Dieppe, Grand-Couronne, Fécamp, Le Havre, Petit-Quevilly, Rouen, Saint-Léger-du-Bourg-Denis, et dans plusieurs autres collectivités, les luttes sont suivies massivement par les agents. Soutenons-les !

Les syndicats CGT de Seine-Maritime appellent au progrès social et revendiquent :

  • la diminution de 10% du temps de travail permettant le passage au 32 heures ;
  • l’augmentation de 10% des effectifs ;
  • la revalorisation immédiate de 10% de la rémunération et le dégel du point d’indice ;
  • la titularisation immédiate de tous les emplois précaires ;
  • le recrutement au statut de tous les nouveaux agents.

Pour contacter la CGT Université & INSA de Rouen ou se syndiquer : sees-cgt@univ-rouen.fr
Au bout de ce lien, le site de la CGT Université & INSA de Rouen.

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : +33 155 82 76 28 - Fax : +33 149 88 07 43 - Courriel : ferc-sup@ferc.cgt.fr - Édition