À compter du 1er juillet 2025, la nouvelle réglementation issue du décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 impose aux employeurs d’intégrer les épisodes de chaleur intense dans l’évaluation des risques et de mettre en œuvre des mesures concrètes (adaptation des horaires, aménagement des postes, mise à disposition d’eau fraîche suffisante, formation, suivi médical renforcé, etc.) pour garantir la sécurité et la santé des personnels exposés.

Face à l’aggravation des vagues de chaleur liées au dérèglement climatique, il est urgent que chaque unité de travail (bâtiments mal ventilés, travaux extérieurs, laboratoires, ateliers, etc.) s’adapte afin de prévenir toute dégradation des conditions de travail ou impact sur la santé.

En tant que représentantes et représentants des personnels, nous appelons les collègues concernés à nous contacter dès maintenant pour partager vos constats de terrain et organiser collectivement l’évaluation des risques, la mise en place de mesures spécifiques et le contrôle de leur application par la direction.

Ne laissons pas la présidence repousser ces obligations derrière d’autres priorités : la santé de toutes et tous est non négociable, et notre vigilance syndicale est essentielle pour faire respecter ces nouvelles dispositions légales .

Si vous rencontrez des difficultés (absence de mesures concrètes, refus d’aménagement d’horaires, etc.), signalez-les immédiatement à vos représentantes et représentants (sees-cgt@univ-rouen.fr) pour que nous intervenions auprès de l’employeur.