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« Arrêt du boulot quand il fait trop chaud ! » : la campagne estivale de la CGT Paris

Chèr.es collègues,

Nous entamons une semaine de forte chaleur, avec des températures dépassant les 34°C. Dans de nombreux bureaux du MNHN, la température dépasse les 33°C quand il fait ’seulement’ 30°C à l’extérieur.

Rappelons que selon l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité ), au-dessus de 28 °C pour une activité physique et au-dessus de 30 °C pour une activité sédentaire, « la chaleur peut constituer un risque pour les salariés ».

L’Union départementale CGT de Paris a lancé cet été pour la deuxième année consécutive, sa campagne ’Arrêt du boulot quand il fait trop chaud’.

Vous retrouverez ci-dessous et en pièce jointe leur communiqué.

Le syndicat CGT Museum

Le 30 juillet 2024

Les températures augmentent. A Paris, l’été 2022 a été le plus chaud jamais enregistré. Or, le travail sous fortes chaleurs présente des risques. A Paris, nous y sommes donc particulièrement exposé·es. A court terme, c’est la déshydratation, les étourdissements, les crampes... qui peuvent provoquer des accidents du travail. A long terme, les épisodes de travail sous hautes températures répétés peuvent provoquer des insuffisances rénales chroniques.

Les employeurs doivent mettre en place toutes les mesures permettant de réduire les risques : réduction du temps de travail, mise à disposition d’eau fraîche, pauses plus fréquentes et selon les rythmes de chaque salarié·e, ventilation, rotation des tâches, etc.

Mais aujourd’hui, alors que les températures grimpent, il n’existe dans le Code du Travail aucune température maximale au-delà de laquelle il faudrait arrêter de travailler.

C’est pourquoi la CGT Paris revendique l’arrêt du travail quand les températures montent. Les travailleuses et les travailleurs ne doivent pas être les victimes du dérèglement climatique.
Nous militons pour un arrêt du travail dès 28°C pour les travaux physiques, et dès 30°C pour les travaux sédentaires.

CGT Paris