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lundi 10 décembre 2018

Site web du Syndicat CGT FERC Sup de l’Université Lyon 1

Suppléments sur la paie de décembre des BIATSS

Bonjour,

Le CT du 07 novembre puis le CA du 27 novembre ont acté des décisions qui se traduiront directement sur le bulletin de salaire de décembre :
- Le versement avec effet rétroactif au 01/01/2018 de la revalorisation de l’IFSE (RIFSEEP). Cette dernière s’échelonne de 30€/an pour les catégories C classées dans le groupe 2 à 137€/an pour les IR hors classe classés dans le groupe 1. Vous trouverez les montants de l’IFSE sur l’intranet et notre interprétation en PJ.
- Le possible versement d’un "intéressement" pour les personnels qui n’ont pas perçu d’intéressement à la formation continue. Son montant devrait être de 300 € pour les titulaires et 150 € pour les non-titulaires. Rien dans les délibérations du CA ne permet à ce jour de le confirmer.
- le versement d’une prime annuelle de revalorisation de 100 € pour les catégories C et de 50 € pour les catégories B.

S’il est inévitable que le SNPTES, de part les missions qu’il occupe auprès de la présidence, soit plus près de l’information que les autres organisations syndicales - comme en attestent ses communiqués des 30 et 31 octobre - l’absence de documents de travail pour le CT du 07 novembre est inacceptable.

Nous rappelons que nous sommes opposés à une différentiation selon des groupes de fonction et nous constatons avec satisfaction que pour l’instant les écarts des montants de l’IFSE entre les groupes sont très réduits (2 à 3 € par an pour les catégories A et B, 10 € par an pour les catégories C).

Nous regrettons la différence faite entre titulaires et non-titulaires.

Nous nous inquiétons de la marchandisation de la formation continue pour compléter la rémunération des personnels.

Pour les organisations syndicales SUD et CGT de Lyon 1