Syndicat CGT Université de Grenoble

Nous avons observé des dérives concernant le non-respect du secret médical au sein de l’administration de l’UGA. Des plis confidentiels soumis au secret médical ont été ouverts, leur contenu numérisé et stocké par un service de ressources humaines, qui n’est pas autorisé à le faire, comme l’a rappelé le conseil départemental de l’ordre des médecins par un courrier au président de l’UGA le 2 mai 2025 (cf. lettre jointe).
Les gestionnaires des services de ressources humaines n’ont pas le (…)

Bonjour à toutes et tous,
On a envie de tenter un truc hyper moderne : vous informer régulièrement de ce qu’on (CGT) fait au niveau de Grenoble INP - UGA. C’est dans cet objectif qu’on vous propose cette newsletter (hyper moderne on vous dit) mensuelle et qui reprend, de manière synthétique, ce qui nous semble pertinent à partager… Il y a encore beaucoup de choses à réfléchir sur la forme et le fond, mais dans l’idée vous pouvez réagir, partager aussi des infos etc. D’ailleurs si des (…)

« It’s raining haine miskina » - Les moules s’en frittent
Dans le contexte actuel d’attaques contre les personnels de l’université sur les questions de discrimination ainsi que contre les militantes et militants qui luttent sur ces questions, nous souhaitons donner des éléments de compréhension de ce qui se joue dans notre université suite à la censure par le président de l’UGA d’œuvres d’art sur notre campus. Signer la pétition intersyndicale : pour le rétablissement de l’intégrité de (…)

Suite à la décision unilatérale du président de l’UGA de suspendre l’agrément du syndicat étudiant UEG, la CGT Université de Grenoble a signé la lettre ouverte de soutien à l’UEG, et alerte sur la montée de l’extrême droite, au niveau national comme à l’UGA

Dans le cadre de l’appel intersyndical pour la journée de mobilisation du 27 mars, la CGT Université de Grenoble appelle les personnels UGA à la grève ce jour là.
L’austérité à tous les niveaux Salaires bloqués : point d’indice gelé, grilles non renouvelées Réduction de 10 % de la rémunération les 3 premiers mois du congé maladie ordinaire Budget de l’enseignement supérieur et de la recherche en baisse de 1,5 milliards d’euros À l’UGA : gels ou « différés » de postes et augmentation de la (…)

Compte-rendu de la rencontre du 21 février entre la présidence et la CGT
Suite au dépôt de notre préavis de grève à l’UGA, la CGT a été invitée à une rencontre avec la présidence, dans le cadre des négociations prévues par le code du travail pendant la durée du préavis. Cette rencontre a eu lieu vendredi 21 février après-midi.
Nous avons rappelé le cadre du dépôt de ce préavis, la lutte pour l’égalité femmes/hommes et contre le patriarcat, cadre qui dépasse donc le périmètre de l’UGA. (…)

Inégalités salariales, violences sexistes et sexuelles, backlash face aux récentes avancées pour les droits des femmes et des minorités, montée des discours réactionnaires et masculinistes : en prévision de la journée du 8 mars, la CGT Université de Grenoble a déposé un préavis de grève pour une journée de mobilisation le 27 février

... Et revient sur un oubli curieux dans les vœux du président de l’UGA, et sur l’élection du nouveau président du conseil académique.

Nous avons appris qu’une collègue du Crous, secrétaire régionale de la CGT Crous Grenoble Alpes a été retrouvée évanouie par ses collègues après une altercation avec l’agent chef le vendredi 24 janvier 2025. Une fiche de Danger Grave et Imminent (DGI) a été remplie.
Nous tenons à apporter notre soutien à la secrétaire générale et aux personnels du Crous et rappelons les obligations de l’employeur, selon l’article 5 de la directive européenne du 12 juin 1989 : « L’employeur est obligé (…)

Campagne emploi 2025
Campagne Biatss : les RH font part de difficultés pour recruter sur les postes ouverts au concours, pour eux du fait du ’manque d’attractivité’ des postes (rémunérations notamment, trop basses). Pour nous il y a aussi des questions de conditions de travail qui restent à améliorer pour que les collègues viennent, et surtout restent. Par ailleurs nous considérons qu’il manque encore de très nombreux postes de titulaires pour éradiquer la précarité et faire fonctionner (…)