L’intersyndicale CFDT/CGT/FSU/Sud/UNSA demande à l’Université de respecter les droits humains fondamentaux des occupant·e·s, et donc de ne pas mettre à la rue ces personnes à la veille des fêtes de fin d’année.
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Syndicat CGT Université de Grenoble
L’intersyndicale CFDT/CGT/FSU/Sud/UNSA demande à l’Université de respecter les droits humains fondamentaux des occupant·e·s, et donc de ne pas mettre à la rue ces personnes à la veille des fêtes de fin d’année.
Le budget initial 2018, présenté ce jour en conseil d’administration, contient comme prévu la suite des mesures du Plan de Retour à l’Équilibre, mis en place en 2017 dans des conditions que l’intersyndicale de l’UGA au grand complet avaient déjà dénoncées.
Les conditions de travail et d’étude à l’UGA, déjà profondément dégradées par la fusion et les réorganisations incessantes de services ou de composantes, vont à nouveau être aggravées par les gels de postes prévus par ce nouveau budget. (…)
Environ 60 migrant·e·s, sans logement, occupent depuis le lundi 4 décembre 2017 des locaux de l’Université de Grenoble. Les syndicats CGT, CNT Educ, FSU et Sud Éducation des personnels de l’Université se sentent directement concernés et réaffirment leur soutien à cette action.
Ces migrant·e·s étant tou·te·s en demande d’asile, l’État a l’obligation de leur fournir un logement décent et stable.
L’intersyndicale CGT/CNT/FSU/Sud Éducation soutient sans réserve cette occupation, et déplore (…)
L’ensemble des organisations syndicales vous avaient alerté, la semaine dernière, au sujet des manœuvres de la présidence visant à ponctionner une partie de l’enveloppe (300 000 €) initialement prévue pour la réévaluation des socles des primes des catégories B et C, pour introduire de nouvelles primes d’encadrement qui n’ont fait l’objet d’aucune négociation paritaire et ne correspondent pas aux textes sur le RIFSEEP.
À l’occasion de l’assemblée générale des personnels du 5 décembre (…)
À l’occasion de l’application du RIFSEEP, la présidence tente d’utiliser une partie du budget promis pour la réévaluation des primes BIATSS (300 000 € pour la réévaluation des primes des catégories C et B), pour introduire de nouvelles primes d’encadrement qui n’ont fait l’objet d’aucune négociation paritaire et ne correspondent pas aux textes sur le RIFSEEP.
Le CA de l’UGA convoqué le 27 octobre s’est tenu dans des conditions pour le moins surprenantes : après qu’une représentation des étudiants a exprimé des inquiétudes sur le devenir des bibliothèques de composantes estimées à juste titre contribuer à la qualité de leurs conditions d’étude et à leur réussite, le CA a été délocalisé sur le site de Santé. Les élus, tardivement prévenus, sont arrivés, pour certains, devant un bâtiment verrouillé dont les accès étaient filtrés par les forces de (…)
Suite à l’envoi d’un texte, le 9 juin dernier, dénonçant le programme annoncé d’Emmanuel Macron, et appelant donc à s’y opposer y compris par le vote, la présidente de l’UGA a envoyé à la CGT un courrier, demandant expressément à notre syndicat de « respecter » les « bornes qui s’imposent à tous », au nom du fait que seraient « exclues de [la communication syndicale] les questions directement politiques, en vertu de la neutralité imposée à notre institution. »
Nous dénonçons cette (…)
Lettre ouverte aux membres du CA de l’UGA suite au refus de la présidente de consulter le comité technique pour avis sur les conditions de retour à l’équilibre budgétaire
La lettre interne de la CGT FERC Sup de l’UGA
Contre le « Plan de Retour à l’Équilibre » de l’UGA : rassemblement le 14 avril, signer la pétition