Les personnels de l’UGA, réunis en Assemblée Générale (AG) lundi 13 mars, ont réaffirmé leur opposition à la réforme des retraites.

En effet, cette réforme qui prévoit le recul de l’âge légal de départ à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités nous paraît non seulement injuste mais aussi inutile d’un point de vue financier, comme le confirme le rapport du Conseil d’Orientation des Retraites.

À l’université, le recul de l’âge légal et l’allongement de la durée de cotisation, en retardant le départ à la retraite, accentuera le recrutement tardif des jeunes et la précarisation de tous·tes, ce qui aggravera encore la paupérisation des travailleur·euses comme des futur·es retraité·es. À l’UGA, ce recul pèsera encore plus sur le Glissement Vieillesse Technicité (GVT) et donc sur le gel des postes.

Alors que les femmes, à l’université comme ailleurs, occupent toujours les emplois les plus précaires et les moins rémunérés, qu’elles subissent toujours un plafond de verre et des conditions de travail et de vie dégradées, il faut rappeler qu’elles seront plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans pour ne pas subir de décote et que beaucoup partiront avec une pension incomplète.

Quant aux étudiant·es, iels sont les premier·es concerné·es : aujourd’hui victimes de la précarité, en attente d’une réforme des bourses étudiantes à nouveau repoussée, demain appauvri·es et conscient·es des impacts d’une telle réforme dans un contexte de crise écologique majeure.

Seul le blocage de l’économie par une grève massive et inscrite dans la durée, dans tous les secteurs, fera reculer le gouvernement. Nous avons notre rôle à jouer : on sait la force qu’apportent les mouvements universitaires dans les mobilisations. Une victoire nous préservera de prochaines attaques contre le monde du travail, et peut nous permettre de nouvelles conquêtes sociales.

C’est pourquoi l’AG appelle les personnels UGA à la grève :

• mardi 14,
• mercredi 15 (journée de mobilisation nationale pendant l’examen du texte en commission mixte paritaire),
• jeudi 16 (passage du texte à l’assemblée nationale),
• vendredi 17 mars ;

et à participer aux actions prévues ou votées par l’AG :

• Mardi 14 mars : préparation des différentes actions (réunions locales, ateliers banderoles / pancartes)
• Mercredi 15 mars :
  • 7h30 : piquet de grève sur le campus
  • 9h : départ commun personnels et étudiant·es du campus
  • 10h : manifestation interprofessionnelle (RDV ESR pharmacie Alsace-Lorraine)
  • 14h : AG de secteur Enseignement Supérieur et Recherche (personnel UGA, étudiant-es, CNRS, …), au Ciel (2 rue général Marchand)
• Jeudi 16 mars, 12h : rassemblement sur le campus
• Vendredi 17 mars : actions à décider en AG de secteur

Pourquoi faire la grève à l’université ?

• Pour s’opposer à cette réforme injuste et inutile
• Pour se libérer du temps (pour se réunir, échanger, manifester, se rendre sur les piquets de grève du campus et ailleurs…)
• Pour construire un mouvement avec les collègues et les étudiant·es
• Pour se montrer solidaires des secteurs qui sont déjà en grève reconductible

Comment faire grève ?

Rappel sur le droit de grève :

• La grève est un droit de tous·tes les travailleur·euses
• La personne gréviste n’a aucune obligation de se déclarer auprès de son administration. C’est à l’employeur de constater l’absence au poste.
• Pour un jour de grève, l’employeur retient 1/30e de notre salaire. Pour les agent.es qui le souhaitent, vous pouvez demander le soutien de la caisse de grève (50 euros par jour grévé)
• Quand un·e enseignant·e fait grève, aucun cours ne doit être rattrapé, et les heures sont considérées comme faites. Ce point a été confirmé lors du Comité Social d’Administration (CSA) du 21 février.

Pour plus d’informations sur la mobilisation, le droit de grève et sur la caisse de grève, voir ici : mobilisation-uga.ouvaton.org