Lettre envoyée au personnel et personnel hébergé de Grenoble INP - UGA, le mercredi 15 juillet 2026

Les vacances approchent et c’est l’occasion pour nous de revenir sur une année bien remplie, avec des engagements forts des militant⋅es CGT de Grenoble INP - UGA.

Parmi les combats que nous avons menés, nous revenons sur ceux qui nous semblent les plus importants.

Contre l’augmentation des frais d’inscription, contre les frais d’inscription différenciés

Entre novembre et décembre 2025, l’établissement a proposé d’augmenter les frais d’inscription avec l’objectif affiché de résoudre, en partie, nos problèmes financiers.

Grâce à la mobilisation de l’ensemble des personnels de Grenoble-INP, et au delà, nous avons, avec les autres syndicats et les organisations étudiantes, organisé la résistance à ce projet, qui a été momentanément retiré. La mobilisation s’est construite en organisant des points d’information (café / thé et biscuits fournis), en créant et en appelant à signer des pétitions via notre réseau et en défendant nos positions dans les différentes instances où nous vous représentons.

Mais ce n’est pas fini, aujourd’hui même 15 juillet, le sujet est remis à l’ordre du jour du directoire.

Pour en savoir plus rendez-vous ici

C’est à l’état de financer les services publics !

L’autre grand chantier qui nous a beaucoup occupé cette année n’a pas pu vous échapper. Nous (Grenoble INP-UGA) sommes déficitaires (comme 80 % des universités françaises) et nous avons franchi certains seuils qui permettent au rectorat de nous demander de revenir dans le droit chemin financier. Notre établissement doit donc présenter un plan qui donnera les Conditions de Retour à l’Équilibre (CRE). Ce plan est essentiellement financier et se traduit notamment par une coupe franche dans les effectifs d’agents administratifs et de support (CDD non renouvelés et départs sur des postes permanents non remplacés).

Pour poursuivre la lecture c’est là

Côté santé et sécurité au travail, un travail de longue haleine

Que ce soit au Comité Social d’Administration (CSA), en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSCT), ou auprès des ressources humaines de l’établissement, nous avons, toute l’année, défendu nos positions en faveur des personnels. Nous avons alerté sur des situations graves, participé à des visites de service/école, voté des avis et accompagné nombre d’entre vous.

Pour plus de détails c’est là

Après les vacances

Les sujets vont être nombreux à la rentrée (notamment les élections professionnelles) et nous avons besoin de forces vives, n’hésitez pas à vous signaler, tout le monde peut aider à son niveau ! Ensemble on est plus fort⋅es !

En attendant nous vous souhaitons de bonnes vacances !

Le bureau de la section INP du syndicat CGT Université de Grenoble.