Grenoble INP

Bonjour à toutes et tous,
Par une communication sur la liste permanents.tous (liste des personnels rémunérés par Grenoble INP - UGA), l’équipe présidence, soutenue par les directions des composantes, a déclaré hier, mercredi 3 décembre, "suspendre, pour le moment, (son) projet de modulation des droits d’inscription". Nous saluons cette décision, qui démontre la prise en compte (provisoire) du refus de ce projet d’une proportion forte de notre communauté, personnels et étudiant.es.
Notre (…)

Ce message est porté par l’ensemble des organisations syndicales de Grenoble INP - UGA ; et soutenu par l’ensemble des élu.e.s étudiant.e.s au CEVU et CA de Grenoble INP - UGA
Nos écoles d’ingénierie et de management, écoles publiques françaises doivent conserver les frais d’inscriptions du service public universitaire. C’est-à dire 628€/an pour les écoles d’ingénierie, montant fixé par le ministère dans un barème national.
La présidence de Grenoble INP - UGA a récemment fait part dans (…)

Bonjour à toutes et tous,
Après un rendez-vous manqué en Octobre votre niouzeletter préférée est de retour :p
Les nouvelles de notre section
Notre section est en ce moment engagée dans la lutte contre l’augmentation des droits d’inscription à Grenoble INP - UGA, que la présidence a mis discrètement à l’ordre du jour des prochains conseils CEVU et CA.
Pour nous, c’est bien sûr un non ferme et définitif notamment parce que ça va à l’encontre du (…)

De Bouche à Oreille
La mensuelle de la CGT Grenoble INP - UGA
2025-09-29
Bonjour à toutes et tous,
Nous sommes heureux⋅se⋅s de vous présenter le numéro 3 de la newsletter. N’hésitez pas à nous faire parvenir vos réactions, vos infos, ou vos envies de prendre la plume pour un prochain numéro.
Ce mois-ci, l’actualité était bien chargée sur le plan national, vous avez du voir passer quelques mails sur les listes du syndicat.
Les nouvelles de notre section
Sur le site Viallet, le (…)

Bonjour à toutes et tous,
Nous sommes heureux⋅se⋅s de vous présenter le numéro 2 de la newsletter. N’hésitez pas à nous faire parvenir vos réactions, vos infos, ou vos envies de prendre la plume pour un prochain numéro.
Info sur le congrès
Notre syndicat CGT université de Grenoble, s’est réuni en congrès mardi 24 juin. Nous avons voté les priorités suivantes, pour le prochain mandat de 3 ans : continuer et amplifier la lutte contre extrême droite et toutes les discriminations (…)

Bonjour à toutes et tous,
On a envie de tenter un truc hyper moderne : vous informer régulièrement de ce qu’on (CGT) fait au niveau de Grenoble INP - UGA. C’est dans cet objectif qu’on vous propose cette newsletter (hyper moderne on vous dit) mensuelle et qui reprend, de manière synthétique, ce qui nous semble pertinent à partager… Il y a encore beaucoup de choses à réfléchir sur la forme et le fond, mais dans l’idée vous pouvez réagir, partager aussi des infos etc. D’ailleurs si des (…)

Le mardi 23 juillet 2024, la direction de l’établissement Grenoble INP a communiqué sa proposition de CRE (Conditions de Retour à l’Équilibre) au Rectorat. Comme vous avez pu le lire dans le mail de l’administrateur général le 28 mai dernier, ce CRE fait suite à la demande du Rectorat de ce printemps, comme conséquence de la présentation de deux bilans financiers déficitaires de l’établissement. Dans un mail envoyé ce 22 Juillet, l’administrateur général vous a fait part des grandes lignes (…)

Élection du conseil d’administration de Grenoble INP - UGA
28 au 30 Novembre 2023
Vous êtes appelé·es à élire à la fin du mois vos représentant·es aux 3 conseils de Grenoble INP – UGA : Conseil d’Administration (CA), Conseil Scientifique (CS) et Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire (CEVU). Ces 3 conseils, réunis début 2024, éliront le nouvel administrateur général ou la nouvelle administratrice générale. Devant la multiplication des instances au sein de l’UGA, la CGT fait le (…)

Mise en œuvre du RIPEC : nous ne pouvons que constater la totale impréparation des établissements, des CNUs et du ministère qui ne savent toujours pas expliquer le processus et encore moins les critères d’attribution de cette composante du régime indemnitaire.

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