Syndicat CGT Université de Grenoble

• Doctorants / PhD students - Crise sanitaire : mobilisons-nous !
  3 février

  Ces dernières semaines, des milliers d’étudiant.e.s ont commencé à se réunir, à manifester pour la réouverture de leurs universités dans des conditions sanitaires assurant la sécurité de tou.te.s. Dans la santé, l’éducation, l’énergie, les personnels se mobilisent pour défendre le service public. Ce jeudi 4 février, l’ensemble du monde du travail est appelé à la grève contre la précarité, pour défendre l’emploi et les salaires.
  Health Crisis : Let’s take to the streets to make our demands heard !
  In recent (...)

• Grève le 4 février : pour des effectifs et des moyens supplémentaires, contre la précarité, les coupes budgétaires et la LPR
  3 février

  Ce jeudi 4 février, l’ensemble du monde du travail est appelé à la grève contre la précarité, pour défendre les travailleuses et travailleurs et leurs droits.
  Manifestations jeudi 4 février :
  À Grenoble : départ de la gare à 10h
  Rendez-vous universités à l’angle Alsace-Lorraine/Jean Jaurès
  À Valence : départ de la fontaine monumentale à 14h
  Des embauches pérennes et des moyens
  À l’université, de plus en plus de missions pérennes sont remplies par des personnes en contrat précaire. Il nous faut des équipes (...)

• Où est C̶h̶a̶r̶l̶i̶e̶ le CHSCT de Sciences Po Grenoble ?
  14 janvier

  En pleine période de crise sanitaire et de transformations radicales de notre environnement de vie et de travail, alors que la santé des travailleurs et travailleuses est de la responsabilité de tous les employeurs, Sciences Po Grenoble n’a pas rempli ses obligations en la matière en mettant en place les outils réglementaires. Ainsi, l’absence de registres d’alerte sur la santé et la sécurité au travail est invraisemblable, tout comme l’absence de CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de (...)

• Campagne contre les violences sexistes à la fac et dans l’ESR
  19 novembre 2020

  Propos sexistes, discriminations, agressions : les violences sexistes et sexuelles (VSS) sont malheureusement répandues dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR).
  Récemment, l’Observatoire Étudiant des Violences Sexuelles et Sexistes (OEVVS) dans l’Enseignement Supérieur a publié un rapport conséquent* qui explique que l’ESR est un environnement propice aux violences sexuelles et sexistes ; et ce rapport souligne aussi le besoin urgent d’outils de sensibilisation pour lutter contre. Par (...)

• Asphyxie des budgets à l’UGA
  12 novembre 2020

  Pour le maintien de tous les postes et des heures d’enseignements, et un recrutement massif dans l’ESR !

• LPR : les libertés académiques en danger
  3 novembre 2020

  En plein rebond de la crise sanitaire, le gouvernement met un coup d’accélérateur pour faire passer la LPR coûte que coûte. Trois amendements ont été adoptés par le Sénat lors du débat sur la LPR, portant sur les libertés académiques et le rôle du CNU.
  Les amendements 147 et 234 aux contours extrêmement flous cherchent à mettre au pas les libertés académiques dans l’Enseignement Supérieur.
  L’Université est en effet un lieu de connaissance et d’émancipation duquel émerge des idées et théories nouvelles du (...)

• Reconfinement : pour des conditions de travail dignes, même à distance !
  3 novembre 2020

  La CGT Université de Grenoble vient d’apprendre, comme l’ensemble du monde de l’enseignement supérieur, les dispositions de reconfinement prises par le gouvernement. Plus que jamais, nous adressons à l’ensemble des collègues et étudiant.e.s toute notre solidarité pour surmonter cette période difficile.
  De manière générale, qu’il s’agisse de personnels BIATSS ou d’enseignant.e.s, nous rappelons que le travail à distance doit se faire : dans le respect des statuts et des conditions de travail des agents (...)

• Crise sanitaire : les moyens pour vous faire entendre
  3 novembre 2020

  En cette période de crise sanitaire, et plus particulièrement suite au passage de Grenoble en zone d’alerte maximale, nous souhaitons vous rappeler que vous pouvez contacter vos représentants du personnel élus ou mandatés dans les différentes instances, notamment CT (comité technique) et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) pour faire remonter les dysfonctionnements et les problèmes liés à la santé et à la sécurité au travail. Par exemple si l’accès au télétravail (...)

• Rentrée universitaire catastrophique : mobilisons-nous le 17 septembre !
  3 novembre 2020

  Ces dernières semaines, les annonces de licenciements se multiplient : -1400 chez Auchan, -500 chez Général Electric, -500 chez Camaïeu ... c’est près de 750 000 chômeurs en plus à Pôle Emploi.
  Hé bien, à l’Université aussi... La direction de l ’UGA (comme à l’INP il y a quelques années), toujours à la pointe de la tendance, n’a pas voulu être en reste et va geler des postes. Pour 2020, ce seront soit 55 postes gelés sans remplacement soit un remplacement (partiel seulement) des départs en retraite par des (...)

• Lettre ouverte à la présidence de l’UGA - Situation des doctorant·e·s et des post-doctorant·e·s
  15 juin 2020

  Le contexte de la crise sanitaire que nous traversons impacte directement les activités de recherches des doctorant·e·s et post-doctorant·e·s. Par cette lettre ouverte, des doctorant·e·s et post-doctorant·e·s, soutenu·e·s par plusieurs syndicats de l’UGA, demandent la prolongation de l’ensemble des contrats doctoraux et post-doctoraux, la réinscription automatique pour les doctorant·e·s, une aide financière exceptionnelle.

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