Travail santé - Canicule - Travail à distance - Télétravail

La protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est renforcée à partir du 1er juillet
Afin d’améliorer l’évaluation et la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense, un décret du 27 mai renforce les obligations des entreprises en la matière.
À compter du 1er juillet prochain, les employeurs devront ainsi évaluer les risques liés au travail lors de la survenue de tels phénomènes météorologiques, et prendre des mesures de prévention en vue de les (…)

Télécharger la fiche technique rédigée par l’UFSE CGT
A savoir :
Conseil d’État/ Sanctions pour non respect des obligations de l’employeur en période de chaleur intense
L’employeur est tenu d’évaluer les risques liés à l’exposition des agents à des épisodes de chaleur intense, en intérieur ou en extérieur. Et lorsque cette évaluation identifie un risque d’atteinte à la santé ou à la sécurité des agents, l’employeur définit les mesures ou les actions de prévention prévues et les intègre (…)

Télécharger le guide rédigé par le collectif doctorants de la CGT

Télécharger la fiche rédigée par le collectif Travail santé harcèlement CGT FERC Sup, janvier 2022

Télécharger le guide réalisé par le collectif enseignant.es et enseignant.e chercheur.es de la FercSup. Novembre 2023

Télécharger la fiche 2023 élaborée par la CGT FercSup

Télécharger la fiche Supplément familial de traitement 2023, rédigé par le collectif Travail - Santé de la CGT FercSup

Télécharger la fiche Autorisation d’absence des personnels BIATSS titulaires et contractuels 2023, rédigée par le collectif BIATSS de la CGT FercSup

Télécharger de guide de la négociation collective dans le fonction publique - DGAFP édition 2021

Fiche du groupe Travail santé harcèlement de la CGT FercSup - Septembre 2021