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A savoir :
Conseil d’État/ Sanctions pour non respect des obligations de l’employeur en période de chaleur intense
L’employeur est tenu d’évaluer les risques liés à l’exposition des agents à des épisodes de chaleur intense, en intérieur ou en extérieur. Et lorsque cette évaluation identifie un risque d’atteinte à la santé ou à la sécurité des agents, l’employeur définit les mesures ou les actions de prévention prévues et les intègre (…)