Le piège de l’autonomie
Lors du passage à l’autonomie des universités en 2010, il nous avait été vendu que les Responsabilités et Compétences Élargies c’était bien, que l’université aurait un meilleur budget et pourrait dégager des « marges de manœuvre » permettant à l’UPPA d’avoir une politique salariale dont bénéficieraient les personnels.
On a vite déchanté. Très vite on s’est aperçu que l’évaluation de la masse salariale avait été sous-estimée et mal négociée : au bout de quelques (…)