CGT FERC Sup de l’Université Bordeaux Montaigne

Il a été proposé au CSAE du 4 novembre 2025, conformément à une demande du ministère du 17 juillet 2025 relative à la mise en œuvre du régime indemnitaire, de voter une revalorisation du régime des agents titulaires BIATSS de catégorie C. Cette mesure (rétroactive au 1er janvier 2025) permettra à l’IFSE de ces personnels de passer de 353 euros (brut mensuel) à 375 euros (brut mensuel). La régularisation sera effectuée sur la paie de novembre ou décembre. La CGT a voté pour cette mesure qui a (…)

Une centaine de collègues, tous statuts confondus, ont subi des dysfonctionnements dans le versement de leur salaire pour le mois de septembre, avec des montants ne correspondant parfois qu’à l’indemnité de télétravail, sans explication détaillée de l’établissement sur l’origine du problème. Plusieurs se sont vu proposer un prêt par le service de l’Action sociale, solution inadaptée à la situation. Des acomptes ont été versés la première semaine d’octobre, sans que des précisions aient été (…)

Un message a été envoyé à l’ensemble des personnels BIATSS et enseignant·es le 16 octobre par la Direction générale des services afin d’indiquer que l’utilisation des protocoles IMAP/SMTP avait été ouverte à une partie de la communauté universitaire, donnant concrètement la possibilité d’utiliser un client de messagerie distinct du webmail Carbonio pour pallier les difficultés rencontrées avec cet outil.
La grande majorité des personnels BIATSS ne sont pas concerné·es par cette possibilité (…)

Le décalage du calendrier de la réforme des retraites annoncé par le premier ministre ne remet pas en cause la loi Borne. Le délai accordé pour les générations 1964 à 1968, ne s’appliquera pas pour les générations suivantes qui devront bien atteindre l’âge de 64 ans et 172 trimestres. Cela reste inscrit dans la loi Borne, ce qui signifie des départs à la retraite de plus en plus tardifs et des durées de cotisation toujours plus longues.
Ce n’est pas un « gel » de la réforme, ni une « (…)

La mise en place d’une mutuelle obligatoire va entrer en vigueur à partir du 1er mai 2026, mais vous aurez des démarches administratives à effectuer dès ce mois d’octobre 2025. Il s’agit d’un contrat collectif de protection sociale complémentaire en santé via la MGEN (« PSC MGEN »). Votre cotisation à cette « PSC MGEN » sera directement prélevée sur votre fiche de paie. Attention : si vous êtes déjà à la MGEN, la « PSC MGEN » est un contrat différent de votre mutuelle MGEN actuelle et vous (…)

La section FERC-Sup CGT de l’Université Bordeaux Montaigne a participé au rassemblement en soutien aux salarié·es de la verrerie du groupe O-I France à Vayres, dont 126 emplois sont menacés par la fermeture de l’un des deux fours de l’usine sur les 248 que compte l’établissement. La CGT porte une alternative permettant de préserver l’activité sur l’ensemble du site et la totalité des emplois.
Plus que jamais la solidarité interprofessionnelle est primordiale, tous·tes ensemble luttons pour (…)

Nous, organisations syndicales (UNEF Montaigne, Union Étudiante Bordeaux, CGT FERC Sup, FO ESR 33, SGEN-CFDT, Snasub-FSU, Snesup-FSU, Sup-Recherche UNSA, UNSA-itrf bio), partageons les constats discutés lors des assemblées générales depuis plusieurs semaines : l’austérité tue le service public d’Enseignement Supérieur et de Recherche, de même que la précarité empêche des études sereines.
Lors de l’Assemblée Générale qui s’est tenue vendredi 28 février à 13h sur le parvis de l’université, (…)