"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Les résultats des tableaux d’avancement des ingénieurs de recherche et ingénieurs d’études pour l’année 2022 sont publiés.
Conséquence de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et les établissements (LDG) assurent désormais, seuls, depuis 2 ans, la gestion des promotions, en excluant totalement les représentant.e.s élu.e.s des personnels. Les comités d’experts, mis en place aux ministères et dans les universités, n’ont apporté qu’opacité dans les procédures et les critères de sélection, sans limite, ni contrôle.
Pour une véritable fonction publique de carrière et une reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, l’ancienneté et l’âge sont les plus justes et les plus objectivables.
La CGT FERC Sup revendique :
Résultats de l’avancement échelon spécial au grade d’ingénieur de recherche hors classe : 48 personnels promus
Résultats du tableau d’avancement pour l’accès au grade d’ingénieur de recherche hors classe : 54 personnels promus
Résultats du tableau d’avancement pour l’accès au grade d’ingénieur de recherche 1ère classe : 159 personnels promus
Résultats du tableau d’avancement pour l’accès au grade d’ingénieur d’études hors classe : 399 personnels promus
Listes d’aptitude et tableaux d’avancement 2023
Publication des résultats des campagnes aux listes d’aptitudes (accès aux corps des IGR, IGE, ASI et TECH) à compter du 14 juin 2023 et pour les tableaux d’avancements (accès aux grades suivants : IGR HC échelon spécial, IGR hors classe, IGE hors classe, TECH classe exceptionnelle, TECH classe supérieure) à compter du 13 décembre 2023. Pour connaitre le calendrier des opérations de promotion 2023 dans votre établissement, rapprochez vous de votre syndicat.