Grilles indiciaires d’évolution des carrières des PU (Professeur d’Université)

La page a été mise à jour en novembre 2019

Les grilles devaient évoluer avec une hausse de quelques points, différente en fonction de l’échelon, au premier janvier 2018 et au premier janvier 2019 avec le "PPCR"... mais le gouvernement a annoncé un report de ces mesures.

Voir évolution dans l’article 1 du décret du 6 mai 2017 fixant l’échelonnement indiciaire applicable aux corps d’enseignants-chercheurs

Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice

Pour le passage de l’échelon 6 à l’échelon 7, voir la règle.
Avancement de PU2 à PU1 au choix (pour moitié par le CNU, pour moitié par le CA de l’établissement). Taux de promotion (2018-2020) : 15% (voir arrêté).

Avancement de PU1 à PUEx au choix (pour moitié par le CNU, pour moitié par le CA de l’établissement). Taux de promotion (2015-2017) : 15% (voir arrêté).

Passage au grade supérieur

Voir les articles 52 à 57 du Décret n°84-431 du 6 juin 1984 .

Le passage à la première classe, le passage en classe exceptionnelle échelon 1, en classe exceptionnelle échelon 2 sont décidée par moitié par le CNU et, sauf pour les établissements de moins de 30 PU, par moitié par les instances de l’établissement (le Conseil Académique en formation restreinte et ou Conseil d’administration restreint).

Un quota de promotion en première classe est décidé nationalement par discipline pour les promotions via le CNU. Un nombre de promotion est aussi décidé dans l’établissement par l’établissement.

Peuvent seuls être promus au 1er échelon de la classe exceptionnelle les professeurs de 1ère classe qui justifient d’au moins dix-huit mois d’ancienneté dans celle-ci.

Peuvent seuls être promus au 2ième échelon de la classe exceptionnelle les professeurs des universités justifiant d’au moins dix-huit mois d’ancienneté dans le 1er échelon de cette classe. Le taux de promotion est de 21% (voir arrêté).

Le passage de la 2ième à la 1ère classe se fait sans condition d’ancienneté.

Reclassement pour la première classe ou la classe exceptionnelle

Les professeurs des universités de deuxième classe promus en première classe sont classés à l’échelon comportant un indice de rémunération égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans leur grade d’origine.

Lorsque le changement n’entraîne pas d’augmentation de traitement, les intéressés conservent l’ancienneté d’échelon qu’ils avaient acquise dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur dans leur nouveau grade.

Précisions, remarques, compléments

• Ces salaires (oh pardon, ces traitements) sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, GIPA ou autre.
• L’indemnité de résidence varie de 0% à 3% du salaire brut en fonction du lieu de travail. Par exemple, 3% à Paris, 1% à Lyon et 0% dans la Creuse...
• L’Indice Brut (IB) sert à l’employeur. Il permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
• L’Indice Majoré (IM) sert à l’agent ; c’est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
• La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.
• Plus d’informations sur le traitement indiciaire ou sur la rémunération principale
• Une fois le concours obtenu, un classement (ou reclassement) doit être effectué par l’administration. Elle se fait en application du décret 2009-462. Il est tenu compte de votre passé professionnel. En fonction, l’administration vous donne par un arrêté votre échelon avec une certaine ancienneté. Il peut y avoir des erreurs, il vaut mieux vérifier. En savoir plus.

Références

• Décret 84-431 du 6 juin 1984 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants-chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universités et du corps des maîtres de conférences
• Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation.
• Décret n° 2013-305 du 10 avril 2013 relatif à l’échelonnement indiciaire applicable aux corps d’enseignants-chercheurs et personnels assimilés et à certains personnels de l’enseignement supérieur
• Arrêté du 4 mars 2015 fixant les taux de promotion dans certains corps de fonctionnaires relevant du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche