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(Page mise à jour le 29 octobre 2022.)
Les grilles tiennent compte de la revalorisation —notablement insuffisante— de +3,5% du point d’indice au 1er juillet 2022. Mais le point d’indice a perdu entre 20% et 25% de sa valeur depuis l’an 2000, et l’inflation continue de grimper : +6,1% en 1 an (chiffre INSEE, estimation pour juillet 2022) !
Nouveau (octobre 2022) : Lors du CT-MESR du 24 octobre 2022, le ministère a enfin précisé les mesures concernant la fusion des deux premiers grades des grilles IGR (IGR2 et IGR1). Les mesures devraient être applicables au 1er septembre 2022.
Voir la page consacrée à la fusion des grilles IGR.
La CGT revendique une revalorisation importante de l’ensemble de la grille, afin de tenir compte des qualifications et de mettre ce corps au même niveau que les corps équivalents dans la Fonction publique d’État. Voir la note envoyée le 1er avril 2022 au MESR, ainsi que notre page décrivant les revendications CGT.
Voir la page consacrée à la future fusion des grilles IGR. Les grilles IGR2 et IGR1 devraient être fusionnées sous peu.
Ech. | INM | Brut (€) | Durée | Ancienneté | x SMIC |
---|---|---|---|---|---|
11ème | 735 | 3 565 | Terminal | 23 ans | 2,12 |
10ème | 710 | 3 444 | 3 ans | 20 ans | 2,05 |
9ème | 680 | 3 298 | 3 ans | 17 ans | 1,96 |
8ème | 642 | 3 114 | 2 ans | 14 ans | 1,85 |
7ème | 608 | 2 949 | 2 ans | 11 ans | 1,76 |
6ème | 572 | 2 774 | 2 ans | 8 ans | 1,65 |
5ème | 540 | 2 619 | 2 ans | 6 ans | 1,56 |
4ème | 513 | 2 488 | 2 ans | 4 ans | 1,48 |
3ème | 486 | 2 357 | 1,5 an | 2,5 ans | 1,40 |
2ème | 460 | 2 231 | 1,5 an | 1 an | 1,33 |
1er | 435 | 2 110 | 1 an | 1,26 |
Ech. | INM | Brut (€) | Durée | Ancienneté | x SMIC |
---|---|---|---|---|---|
5ème | 830 | 4 026 | Terminal | 12 ans | 2,40 |
4ème | 806 | 3 909 | 3 ans | 9 ans | 2,33 |
3ème | 756 | 3 667 | 3 ans | 6 ans | 2,18 |
2ème | 680 | 3 298 | 3 ans | 3 ans | 1,96 |
1er | 608 | 2 949 | 3 ans | 1,76 |
Ech. | INM | Brut (€) | Durée | Ancienneté | x SMIC |
---|---|---|---|---|---|
Échelon spécial Grille HEB | |||||
HEB3 | 1067 | 5 175 | Terminal | 13 ans | 3,08 |
HEB2 | 1013 | 4 913 | 1 an | 12 ans | 2,93 |
HEB1 | 972 | 4 714 | 1 an | 11 ans | 2,81 |
4ème échelon Grille HEA | 0 | ||||
HEA3 | 972 | 4 714 | Terminal | 10 ans | 2,81 |
HEA2 | 925 | 4 486 | 1 an | 9 ans | 2,67 |
HEA1 | 890 | 4 317 | 1 an | 8 ans | 2,57 |
3ème | 830 | 4 026 | 3 ans | 5 ans | 2,40 |
2ème | 756 | 3 667 | 3 ans | 2 ans | 2,18 |
1er | 680 | 3 298 | 2 ans | 1,96 |
Lecture du tableau : dans la grille IGR CN, il faut 23 ans d’ancienneté pour atteindre le 11ème et dernier échelon (indice 735). Le ou la collègue est alors payé 3565€ bruts mensuels, ce qui correspond à 2,12xSMIC (SMIC=1678,95€ brut, valeur au 1er août 2022). Le premier échelon est à 26% au-dessus du SMIC.
Voir notre page consacrée au RIFSEEP.
Avec la réforme dite PPCR, la durée dans l’échelon des tableaux précédents ne peut plus être réduite.
Nous revendiquons la suppression des classes et son remplacement par une grille unique remodelée pour une meilleure évolution de carrière sans les blocages dus aux changement de classe, avec une durée d’échelon réduite au minima.
Une fois le concours ou la promotion obtenu, un classement (ou reclassement) doit être effectué par l’administration. Il est tenu compte de votre passé professionnel. En fonction, l’administration vous donne par un arrêté votre échelon avec une certaine ancienneté. Il peut y avoir des erreurs, il vaut mieux vérifier.
Le Décret n°2006-1827 du 23 décembre 2006 relatif aux règles du classement d’échelon consécutif à la nomination dans certains corps de catégorie A de la fonction publique de l’Etat précise les conditions du reclassement.
Voir notre article consacré aux congés (congés parentaux, de 3 jours pour naissance ou adoption, de paternité et d’accueil de l’enfant, parental, de présence parentale, de solidarité familiale, de proche aidant...).