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Grilles indiciaires d’évolution des carrières des conservateurs
vendredi 15 novembre 2019
Page mise à jour en novembre 2019.
Pour plus d’informations sur les conservateurs : le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les conservateurs.
Le corps des conservateurs comprend deux grades : conservateur (sept échelons et deux échelons de stage) et conservateur en chef (six échelons).
Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice
| Ech. | INM 2019 | INM 2020 | Brut (€) 2019 | Brut (€) 2020 | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 7ème | 710 | 716 | 3 327 | 3 355 | |
| 6ème | 653 | 659 | 3 060 | 3 088 | 3 ans |
| 5ème | 596 | 602 | 2 793 | 2 821 | 2,5 ans |
| 4ème | 555 | 561 | 2 601 | 2 629 | 2,5 ans |
| 3ème | 514 | 520 | 2 409 | 2 437 | 2,5 ans |
| 2ème | 473 | 479 | 2 216 | 2 245 | 2 ans |
| 1er | 444 | 450 | 2 081 | 2 109 | 2 ans |
| Conservateur stagiaire | |||||
| 1er | 402 | 402 | 1 884 | 1 884 | 1,5 ans |
| Ech. | INM 2019 | INM 2020 | Brut (€) 2019 | Brut (€) 2020 | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| HEA3 | 972 | 972 | 4 555 | 4 555 | |
| HEA2 | 925 | 925 | 4 335 | 4 335 | 1 an |
| HEA1 | 890 | 890 | 4 171 | 4 171 | 1 an |
| 5ème | 830 | 830 | 3 889 | 3 889 | 3 ans |
| 4ème | 805 | 821 | 3 772 | 3 847 | 2 ans |
| 3ème | 734 | 751 | 3 440 | 3 519 | 2 ans |
| 2ème | 663 | 677 | 3 107 | 3 172 | 2 ans |
| 1er | 602 | 617 | 2 821 | 2 891 | 1 an |
| Ech. | INM | Brut (€) | Durée |
|---|---|---|---|
| HEC3 | 1173 | 5 497 | |
| HEC2 | 1148 | 5 380 | 1 an |
| HEC1 | 1124 | 5 267 | 1 an |
| HEB3 | 1067 | 5 000 | 1 an |
| HEB2 | 1013 | 4 747 | 1 an |
| HEB1 | 972 | 4 555 | 1 an |
| 2ème | 830 | 3 889 | 3 ans |
| 1er | 743 | 3 482 | 3 ans |
Pour plus d’informations sur le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les conservateurs.
Précisions, remarques, compléments
- Ces traitements sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, primes, GIPA ou autre.
- Les traitements sont calculés au 1/1/2018. Le brut évolue avec le point d’indice, donc il n’évolue pas avec l’inflation... Le net évolue aussi en fonction des cotisations retraites, CSG, CRDS, ... Donc il baisse...
- L’Indice Brut (IB) sert à l’employeur. Il permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
- L’Indice Majoré (IM) sert à l’agent ; c’est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
- La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.
Références
- Sur les rémunération : Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation.
- Sur le statut : Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation.
- Les modalités de l’année : Note de service annuelle 2017-2018
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