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Grilles indiciaires d’évolution des carrières des Attachés d’administration au ministère de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADAENES)

vendredi 15 novembre 2019

Page mise à jour en juillet 2021.

Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice

Attaché
Ech.INMBrut (€)Durée
11ème 673 3154  
10ème 640 2999 4 ans
9ème 605 2835 3 ans
8ème 575 2694 3 ans
7ème 545 2554 3 ans
6ème 513 2404 3 ans
 5ème 480 2249 2,5 ans
4ème 450 2109 2 ans
3ème 430 2015 2 ans
2ème 410 1921 2 ans
1er 390 1828 1,5 an
Attaché principal
Ech.INMBrut (€)Durée
10ème 821 3 847
9ème 806 3 777 3 ans
8ème 768 3 599 3 ans
7ème 730 3 421 2,5 ans
6ème 690 3 233 2,5 ans
5ème 650 3 046 2 ans
4ème 605 2 835 2 ans
3ème 575 2 694 2 ans
2ème 535 2 507 2 ans
1er 500 2 343 2 ans
Attaché Hors Classe
Ech.INMBrut (€)Durée
Échelon spécial Grille HEA
HEA3 972 4 555
HEA2 925 4 335 1 an
HEA1 890 4 171 1 an 
6ème 830 3 889 -
5ème 806 3 777 3 ans
4ème 768 3 599 2,5 ans
3ème 730 3 421 2 ans
2ème 695 3 257 2 ans
1er 655 3 069 2 ans

Passage d’un échelon à l’autre

Avec le PPCR, la durée dans l’échelon des tableaux précédents ne peut plus être réduite.

L’accès à l’échelon spécial du grade d’attaché d’administration hors classe se fait au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement et il faut avoir plus de trois années d’ancienneté dans le 7e échelon de leur grade. Voir article 27 du décret 2011-1317

Promotions par changement de classe ou de corps

Le changement de classe peut se faire via les promotions au tableau d’avancement.

  • Pour passer attaché principal par le tableau d’avancement, il faut avoir sept ans de services effectifs en catégorie A et avoir atteint le 8e échelon du grade d’attaché.
  • Pour passer hors classe, il faut être à l’échelon 5 de la classe d’attaché principal. Plus de renseignements : article 24 du décret 2011-1317

Les examens professionnels

  • Il est possible de passer un examen professionnel d’avancement pour l’accès à la classe principale. il faut au moins trois ans de services en catégorie A et être au 5e échelon du grade d’attaché. Le nombre de postes ouverts est fixé par arrêté. Voir celui de 2018 : 229 postes.

Nous revendiquons la suppression des classes et son remplacement par une grille unique remodelée pour une meilleure évolution de carrière sans les blocages dus aux changement de classe ou échelons spéciaux, avec une durée d’échelon réduite au minima.

Reclassement

Une fois le concours ou la promotion obtenu, un classement (ou reclassement) doit être effectué par l’administration. Il est tenu compte de votre passé professionnel. En fonction, l’administration vous donne par un arrêté votre échelon avec une certaine ancienneté. Il peut y avoir des erreurs, il vaut mieux vérifier. Voir décret correspondant.

Précisions, remarques, compléments

  • Ces traitements sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, primes, GIPA ou autre.
  • Les traitements sont calculés au 1/1/2018. Le brut évolue avec le point d’indice, donc il n’évolue pas avec l’inflation... Le net évolue aussi en fonction des cotisations retraites, CSG, CRDS, ... Donc il baisse...
  • L’Indice Brut (IB) sert à l’employeur. Il permet de déterminer à quel échelon doit être classé un agent dans un corps ou cadre d’emploi, en cas de changement de corps, de grade, de détachement, etc.
  • L’Indice Majoré (IM) sert à l’agent ; c’est le point d’ancrage pour le calcul de la rémunération brute (salaire brut = indice majoré * valeur du point d’indice), mais aussi pour les indemnités, telles que le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et la GIPA.
  • La correspondance entre ces deux indices est indiquée par le « barème A » du décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique.

Références

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : +33 155 82 76 28 - Fax : +33 149 88 07 43 - Courriel : ferc-sup@ferc.cgt.fr - Édition