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CAPN des ITRF 2006 : Circulaire de gestion du 1er semestre 2006

lundi 10 avril 2006

Nos commentaires

- Les tableaux d’avancement de grade des agents de catégorie C seront examinés au printemps afin de permettre la mise en place de la réforme de ces catégories et de leur reclassement dans les nouvelles échelles de rémunération.
- Pour les réintégrations, désormais la liste des agents demandant une réintégration sera transmise aux établissements par courrier électronique et actualisée tous les trimestres.
- Est rajouté un paragraphe sur les renouvellements de stage et le suivi des stagiaires qui met en place :

  • un tutorat
  • un entretien avec l’agent et, le cas échéant, un rapport à mi-parcours.

L’agent doit avoir eu connaissance de tous les rapports établis à son encontre afin de faire valoir ses droits à la défense.

Ces mesures ont pour but d’éviter le renouvellement de stage devenu trop systématique.

Ce point n’est pas anodin et est une victoire de la CGT et de ses élus nationaux, grâce notamment à la signature massive de la motion « Non à un licenciement à l’ENS Cachan » qui a permis de gagner en 2005 la titularisation d’une ASI qui était présentée au licenciement.

Il est bien évident que le rôle de chacun d’entre nous ainsi que des élus en CPE est de veiller au respect de ces mesures. Outre les Commissaires Paritaires Nationaux et Académiques qui doivent être particulièrement attentifs au contenu de l’ensemble de la circulaire de gestion ITRF, les élus CGT ITRF dans les CPE, avec l’aide de leurs syndicats d’établissement, doivent s’en emparer pour exiger que ces commissions jouent pleinement leur rôle en pré-cap en toute transparence.

Il est encore rappelé :
- l’importance à apporter à la qualité du dossier classé en 1re proposition par l’établissement
- les dossiers proposés et le classement doivent être accompagnés impérativement du P.V. de la CPE
- les demandes de détachements et d’intégration doivent faire l’objet d’un avis de la CPE et non d’une simple info.

Rappel :

Les CPE en pré-CAP ne pourront démontrer leur pleine efficacité qu’à la condition expresse que les créations de poste de l’AST à l’IGR soient à la hauteur des besoins qu’exige notre société pour remplir les missions de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

ATTENTION AU CALENDRIER,
toutes ces demandes ou propositions doivent parvenir au MEN
avant le 28 avril 2006

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : +33 155 82 76 28 - Fax : +33 149 88 07 43 - Courriel : ferc-sup@ferc.cgt.fr - Édition