A la Une - Actus FERC-Sup

Les salarié-e-s du nettoyage de la faculté Jussieu (Paris 5e) ont fait plier Arc en Ciel, sous-traitant du nettoyage à l’Université, une société au top 10 des entreprises du nettoyage, et qui a augmenté son chiffre d’affaires de 40 % en 2020. Ensemble, elles ont obtenu : La suppression de la clause de mobilité, clause qui autorisait leur direction à les muter n’importe où en Île de France. Le paiement des heures complémentaires (plus de 1000 heures), de la majoration de ces heures, la régularisation...

« Groupons-nous, et demain… » L’internationale La lutte et l’engagement syndical « paient » ! 2021 : le projet de privatisation des aéroports de Paris a été stoppé par la mobilisation des syndicats et des citoyens. La lutte paie ! 2021 : le projet Hercule du gouvernement Macron et de la direction d’EDF, est à l’arrêt ! Il devait « mettre en pièces » l’entreprise, livrer sa partie rentable aux intérêts privés. La mobilisation des travailleurs et travailleuses du secteur, exemplaire, notamment CGT, a mis en...

La CGT FERC Sup publie une note d’information de 6 pages sur l’Entretien Professionnel Individuel (EPI) des personnels BIATSS titulaires et contractuels. Tous les personnels BIATSS (personnels titulaires, personnels contractuels en CDI et CDD avec une ancienneté supérieure ou égale à un an) doivent bénéficier d’un entretien professionnel. Seuls les fonctionnaires stagiaires ne sont pas concerné·e·s puisque leur évaluation est spécifique. L’entretien est obligatoire, il constitue un droit et une...

Un comité de suivi du plan égalité F/H a été mis en place par le ministère, comité dans lequel la CGT est représentée en lien FERC SUP – SNTRS. Une réunion spécifique relative aux violences sexistes et sexuelles dans l’ESR (un des axes du plan) était organisée le 30 août dernier par visioconférence entre notre organisation syndicale et le ministère.Les sujets suivants ont été amenés par nos camarades – les réponses du ministère sont en couleur. • Volet formation : demande de la CGT de mettre en place des...

POUR LA DÉFENSE DU SERVICE PUBLIC DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE. POUR NOS SALAIRES, NOS EMPLOIS ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ÉTUDES ET CONTRE LA PRÉCARITÉ. REJOIGNONS LA MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLE DU 5 OCTOBRE ! La rentrée universitaire se déroule dans des conditions déplorables et donne lieu à des mobilisations des étudiant·es et des personnels à Rennes, Paris, etc. Elle révèle une nouvelle fois le sous-financement chronique des établissements, alors que le nombre...

Les organisations syndicales CGT- FO – FSU – Solidaires – FIDL – MNL – UNEF – UNL réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleur-ses du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021. Elles rappellent qu’elles ont mis en garde le gouvernement, au début de l’été, face à ses projets de régression sociale. Elles ont, à cette occasion, formulé des solutions économiques et sociales pour sortir de la crise sanitaire. Elles s’opposent à ce que la situation...

Projet de décret créant le Conseil social d’administration (CSA) du MESRI, comportant une formation spécialisée « personnels universitaires » remplaçant le CT-U. Planning des textes LPR.

Intervention liminaire (en présence de la Ministre Frédérique Vidal) Mme la Ministre, Mesdames les directrices Rappelons tout d’abord, afin de poser les bases sereines d’une nouvelle année de mandat pour les élu·es CNESER, et parce que Mme La Ministre, vous venez de nous remercier pour avoir assuré la continuité démocratique pendant ces derniers mois, rappelons les quelques éléments contenus dans le communiqué intersyndical du 6 juillet et dans d’autres produits depuis les élections de 2019 (et même...

L’Union Nationale CGT FERC Sup soutient sans réserve le mouvement de grève massive et de protestation des collègues chargé·es du nettoyage à Sorbonne – Université en raison des conditions de travail dégradées suite au changement de l’entreprise de sous-traitance. Ces travailleur·ses font un travail difficile mais s’efforcent de le faire au mieux. Il est inacceptable que leur nouvel employeur cherche à augmenter gratuitement la charge de travail et complique leur quotidien par des changements de postes...

Le nouveau régime indemnitaire des chercheur·ses et enseignant·es-chercheur·ses (RIPEC) : un miroir aux alouettes bien dangereux… Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) vient de lancer un nouveau sigle : le RIPEC pour « régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs ». Cette prime constitue la principale réponse du ministère à sa promesse, depuis trois ans, de revaloriser les salaires des chercheur·ses et des enseignant·es-chercheur·ses. Il refuse obstinément...