A la Une - Actus FERC-Sup

La CGT FERC Sup s’est associé et soutient cet appel intersyndical CGT, FSU, CFDT, UNSA, SNPTES. La CGT rappelle qu’elle alerte depuis plus de 18 mois des menaces sur la formation des enseignant-e-s. Non seulement nous soutenons la demande de report mais nous demandons l’abandon pure et simple de cette réforme qui vise à remettre en cause le statut actuel des enseignant-e-s et risque d’impacter très fortement les Espé/Inspé avec des suppressions massives de postes de formateurs/trices et de BIATS....

Alors que la mobilisation se poursuit contre la réforme des retraites, avec la grève de plus d’un mois partout en France, à la RATP, à la SNCF, à l’énergie, dans le secteur pétrolier, les ports, les écoles, collèges et lycées, et, bien sur, dans les universités, le gouvernement consulte sur la loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR). La CGT FERC Sup refuse le chantage qui consisterait à accepter la réforme des retraites, injuste et rétrograde, en échange de promesses de revalorisations...

Mesdames et Messieurs les Ministres de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, de l’Enseignement supérieur, recherche, innovation des sports de l’Agriculture, de l’Économie et des Finances des Affaires Étrangères du Travail Madame, Monsieur le Ministre, La FERC-CGT pose un préavis de grève pour le maintien du système de retraite solidaire et contre l’instauration d’un régime des retraites par points. Ce préavis couvre les actions de grève de la période du 20 janvier au 1 er février 2020 et...

La mobilisation contre la réforme des retraites s’est maintenue pendant la période des fêtes et des congés de fin d’année. Les actions, manifestations, diffusions d’argumentaires n’ont pas cessé pendant ces deux semaines. Ainsi, le samedi 28 décembre se sont tenues des nombreux rassemblements et manifestations : c’est inédit et emblématique du large rejet de la réforme par la population. Si la mobilisation a tenu c’est parce que la grève s’est poursuivie dans les secteurs mobilisés (SNCF, RATP,...

La FERC-CGT pose un préavis de grève pour le maintien du système de retraite solidaire et contre l’instauration d’un régime des retraites par points. Ce préavis couvre les actions de grève de la période du 6 au 18 janvier 2020 et concerne l’ensemble des personnels de nos secteurs.

TOUS ENSEMBLE LE 17 DECEMBRE CONTRE LE PROJET DE REFORME DES RETRAITES. Suite au succès du 5 décembre, la mobilisation s’amplifie, et après la RATP et la SNCF, la grève pour le retrait de la réforme des retraites s’élargit à de nouveaux secteurs. Salarié.e.s du public comme du privé, retraité.e.s, étudiant.e.s, lycéen.ne.s, tous peuvent et doivent rejoindre ce mouvement. Les annonces du premier ministre confirment, un système par points, la fin des 42 régimes existants dont le code des pensions...

Madame, Monsieur le Ministre, La FERC-CGT pose un préavis de grève pour le maintien du système de retraite solidaire et contre l’instauration d’un régime des retraites par points. Ce préavis couvre les actions de grève de la période du 16 décembre 2019 au 4 janvier 2020 et concerne l’ensemble des personnels de nos secteurs. Recevez, Madame, Monsieur le Ministre, l’expression de notre considération distinguée. Marie BUISSON Secrétaire...

À, Monsieur Gérald DARMANIN Ministre de l’Action et des Comptes Publics Monsieur Olivier DUSSOPT, Secrétaire d’État chargé de la Fonction publique. Montreuil, le 9 décembre 2019 Messieurs les Ministres, Dans le précédent préavis de grève en date du 7 novembre 2019, je vous avais indiqué, au nom de l’UFSE-CGT, les nombreux contentieux existants qui justifient pleinement l’appel à la grève pour la journée d’action interprofessionnelle de 5 décembre 2019. Dès ce préavis, il était clairement indiqué que...

Déclaration FERC CGT • CTMESR du 27 novembre 2019 Abandon du projet Macron-Delevoye de retraites par points Le système de retraites par points que tente d’imposer le président de la République est une remise en cause systémique de nos retraites qui sont basées sur un salaire socialisé et solidaire entre les générations. C’est un passage à un système totalement individualisé où chaque salarié·e devra accumuler des points, dont la valeur pourra varier, tout au long de sa carrière constitue une profonde...

L’objet de cette CAPN était le tableau d’avancement, c’est-à-dire les promotions en classe supérieure et en classe exceptionnelle. Le nombre de possibilités était très faible cette année : > pour la classe supérieure, 137 promouvables dont 58 classés n°1, pour 18 postes (14 pour le MESRI et 4 pour la Culture) > pour la classe exceptionnelle, 440 promouvables dont 87 classés n°1, pour 28 postes (22 pour le MESRI et 6 pour la Culture). La CGT a lu trois motions avec le Snasub-FSU (voir textes en pièce...