Point d’indice : perte mensuelle de pouvoir d’achat (màj août 2026)

Septembre 2026 :

Les tableaux ont été mis à jour avec l’indice des prix de l’INSEE et les chiffres INSEE d’août 2026.

Voir le tract 29 septembre : toutes et tous mobilisés pour nos salaires (tract au format pdf).
Grève et les manifestations le 29 septembre 2026.

Voir le simulateur CGT de la perte de pouvoir d’achat.

Voir aussi notre tract Gagner de moins en moins, année après année ? Ça suffit !

Sommaire

Gel du point d’indice

Le point d’indice a été quasi-gelé entre l’an 2000 et aujourd’hui. Les augmentations du point d’indice de 2022 et 2023 n’ont absolument pas couvert l’inflation ! Depuis 2024, le traitement est gelé.

Point d’indice : +3,5% en juillet 2022, +1,5% en juillet 2023, +5 points en janvier 2024. Soit au total environ +6% seulement, bien en-dessous de l’inflation.
Inflation : +5,2% en 2022, +4,9% en 2023, +2% en 2024, +0,9% en 2025 (chiffres INSEE, voir aussi les analyses de 2024 et de 2025).
Entre 2022 et 2025, l’inflation est d’au moins +13,6%. Et elle repart à la hausse en 2026 : +3,35% depuis janvier 2026.

Pour comparaison, en 5 ans (entre 2020 et 2026), le SMIC a été revalorisé de 18,42% (sans aucun coup de pouce du gouvernement !).
Depuis décembre 2020, nos grilles ont perdu environ 12,5% de pouvoir d’achat par rapport au SMIC. Après des années blanches en 2024, en 2025 et en 2026, le gouvernement Macron annonce à nouveau : pas d’augmentation du point d’indice pour 2027. Inacceptable.

Pour visualiser les pertes mensuelles de pouvoir d’achat, la CGT FERC Sup vous propose les tableaux suivants (voir aussi l’analyse de l’UFSE CGT).

Pour chaque corps et grade, nous donnons le montant de la rémunération indiciaire (le traitement brut mensuel), si le point d’indice avait suivi l’indice des prix depuis l’an 2000 et depuis 2010.

Depuis 2000, la perte est de 33%. Si la valeur du point d’indice avait suivi l’inflation depuis 2000, le point d’indice vaudrait 6,55€ (au lieu de 4,92€).
Depuis 2010, la perte s’élève à 22,3%.

Les pertes sont données pour les fins de grilles.

Il faut augmenter immédiatement de 20% la valeur de point d’indice, et l’indexer sur le coût de la vie !

Pertes : catégories C et B (Adjoints techniques, adjoints administratifs, magasiniers)

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Catégorie C : grilles complètes.
Catégorie B : grilles complètes.
Lecture du tableau : un collègue en catégorie C au premier grade (C1, adjoint) perd 628€ brut sur son traitement indiciaire par rapport à l’an 2000, à cause du gel du point d’indice. Il devrait toucher 2533€ brut/mois, mais il n’a que 1905€...