Grilles d’évolution des carrières des enseignants et enseignants-chercheurs à l’université (échelons et traitements)

Sous les liens suivants, vous retrouvez le traitement net et brut des enseignants ou enseignants-chercheurs des universités en fonction de l’échelon et de l’indice avec les grilles d’évolution de carrière en fonction de l’ancienneté :

• Les professeur-e-s des universités (PU)
• Les maîtres-ses de conférence (MCF)
• Les PRAG / Les PRCE ou PLP

• Ces salaires (oh pardon, ces traitements) sont calculés hors indemnité de résidence, supplément familial de traitement, mutuelle, GIPA ou autre.
• L’indemnité de traitement varie de 0% à 3% du salaire brut en fonction du lieu de travail. Par exemple, 3% à Paris, 1% à Lyon et 0% dans la Creuse...
• L’indice brut donne l’évolution de la carrière, il sert aux reclassements par exemple.
• L’indice majoré permet de calculer la rémunération en le multipliant par la valeur du point d’indice.
  La correspondance entre ces indices est fixée par décret.

Remarques

• Votre nomination génère un arrêté, qui stipule la date de votre nomination et prise de fonctions.
• Tout changement de grade, génère un arrêté, qui stipule la date de votre prise d’avancement.
• Ces documents sont à conserver , au même titre que vos bulletins de salaire.

Contact

• bn-enseignants@fercsup.org