Vacataires d’enseignement : de premières belles avancées, et une campagne qui continue

Depuis 2024, la CGT porte une campagne pour les droits des enseignant⋅es vacataires. Cette stratégie, qui combine mobilisation syndicale et action juridique, porte ses fruits depuis plusieurs mois : plus de 23 000 € reversés à différent⋅es vacataires dans plusieurs établissements ainsi que des remboursements de frais de transport.

Face aux retards de paiement voire aux non-paiements massifs et abusifs des enseignant·es vacataires, notre campagne vise d’abord à faire appliquer la mensualisation des vacations et obtenir le remboursement des frais de transport prévu par la loi. Elle vise ensuite à imposer un rapport de force et rendre le recours par les universités au statut de vacataire le plus coûteux possible afin qu’elles privilégient le recrutement sous le statut d’agent⋅e contractuel⋅le. En effet, le statut de vacataire est une forme de rémunération à la tâche, payée en dessous du SMIC et qui n’offre aucune protection sociale. Il faut donc y mettre fin !

Il est possible d’engager un recours dans les situations suivantes : refus de paiement (même dans le cas où la fac n’aurait pas dû embaucher le vacataire : dépassement de la limite d’heures légale, hors statut par rapport aux conditions de recrutement des vacataires), retard de paiement (à partir du 1er mois de cours) ; refus de prise en charge des frais de transport…

Pour toutes ces situations, nous avons construit une démarche facile à mettre en œuvre et qui permet de récupérer les sommes dûes. Avec plus de 30 recours au tribunal administratif déposés à ce jour, les établissements savent que nous sommes prêt⋅es à aller au contentieux pour faire valoir nos droits, et répondent de plus en plus fréquemment aux demandes sans même avoir besoin d’aller en justice.

Ces premières étapes ne sont que le début d’une lutte plus longue, contre le recours systématique à cette forme de travail précaire que sont les vacations, et pour obtenir des vrais contrats stables qui garantissent un vrai salaire et de bonnes conditions de travail à tou⋅tes les enseignant⋅es des universités.

Cette campagne s’adresse à tou⋅tes les vacataires : pour obtenir des améliorations individuelles et collectives dans vos établissements. Pour y participer, ou pour toute question, adressez-vous au syndicat CGT de votre établissement ou au collectif doctorant : collectif-doctorant@fercsup-cgt.net

Quelques ressources

• Les conditions de travail des vacataires et le déroulement de la campagne sont expliqués dans ce document ainsi que dans cette tribune et ce communiqué.

Enfin, vous pouvez soutenir la campagne pour la mensualisation des vacataires en contribuant à la cagnotte dédiée