39 degrés : c’est la température mesurée dans les bureaux du deuxième étage de la Vieille Charité, les bureaux sous les combles, non climatisés, étant désertés depuis longtemps grâce au télétravail. Les agent·es qui attendaient l’arrivée des refroidisseurs, pourtant commandés par le responsable logistique du site ont alors appris que l’EHESS n’avait pas passé commande ni donné consigne de rester chez soi.

Sur l’ensemble des sites de l’EHESS, la semaine passée a été particulièrement éprouvante pour beaucoup de salarié·es, ainsi que pour le personnel hébergé. Les températures ont dépassé les 30 degrés dans certains bureaux du bâtiment de Condorcet, tandis que pour celles et ceux qui habitent loin de leur lieu de travail se rajoutait l’étouffante chaleur dans les transports. Nous rappelons que selon les recommandations de l’INRS, les températures au-delà de 30 degrés constituent un risque pour les travailleurs et les travailleuses exerçant une activité sédentaire.

En dépit des alertes émises par le représentant·es du personnel à la F3SCT sur les dangers et les problèmes liés à ces épisodes caniculaires - et pour lesquels il existe des recommandations ministérielles, l’administration n’avait pas plus anticipé que les années précédentes cette situation, si ce n’est en diffusant des préconisations très générales. Demander aux travailleurs et travailleuses de télétravailler alors que certain·es vivent dans des bouilloires thermiques ne peut constituer la seule
alternative et notre employeur doit prendre ses responsabilités.

Dans l’immédiat et afin de pallier les défauts structurels de construction des bâtiments (à Marseille absence d’isolation, froid ou chaleur, absence de climatisation ; à Condorcet, la ventilation ne fonctionne que de manière très limitée), les représentant·es du personnel demandent :

• une vraie réorganisation des horaires de travail, sur le modèle de ce qui a été mis en place à la Bibliothèque nationale de France (notamment à partir de 32 degrés, une heure de travail en moins sans perte de salaire).
• Que tous les bureaux soient équipés de ventilateurs, si possible de plafond pour plus d’efficacité.

En cas de température de bureau supérieure à 30 degrés, les représentant·es du personnel invitent les agent·es à notifier cette température au registre SST, afin d’exercer leur droit de retrait.

Comme ces épisodes caniculaires sont malheureusement appelés à se répéter, nous exigeons qu’un véritable diagnostic soit effectué sur la ventilation et la qualité de l’air intérieur du bâtiment de Condorcet, afin qu’une solution pérenne puisse être apportée au problème et que, en vue de la signature de la convention avec la Mairie de Marseille, des dispositions soient prises pour la protection des agent-es et des usager-es de l’EHESS Marseille.

Les représentant·es du personnel sont, en outre, vivement préoccupé·es par le fait qu’on observe la multiplication de signalements de responsables au titre de l’article 4121-1 du Code de travail ou de l’article 2-1 du décret 82-453, par des responsables qui se sentent mis·es en cause par le travail des représentant·es du personnel à la F3SCT. Iels s’inquiètent du fait que ces signalements établissent que les personnes en situation de responsabilités méconnaissent à la fois leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité des agent·es et des usager·es du service public de l’enseignement supérieur que sont les étudiant·es, ainsi que les droits fondamentaux, comme la liberté d’expression ou les libertés syndicales, encore garanties en France en 2025.

Les représentant·es du personnel à la F3SCT remercient enfin vivement Jérôme Lamarque d’avoir porté sa candidature au poste de secrétaire-adjoint de l’instance.