Déclaration de la CGT au CHSCT du 31 mai 2022

Comme vous le savez, les travaux (nécessaires) ont commencé depuis plusieurs semaines sur le batiment 5 du campus Saint Charles. Ces travaux sont sources de nuisances sonores importantes.

Le bruit constitue une nuisance dans le milieu professionnel. Conformément au principe selon lequel l’employeur est tenu d’une obligation de sécurité et de santé à l’égard de ses agents nous vous demandons de mettre tout en œuvre pour prévenir les risques d’exposition en amont et évaluer dans un deuxième temps les risques d’exposition au bruit qui subsistent et mettre en place des mesures de protection des travailleurs exposés.

Nous demandons :

• l’extension du télétravail à 3 jours par semaine pour toutes les personnes du bâtiment 5
• la possibilité d’une "autorisation temporaire de télétravail en raison d’une situation exceptionnelle perturbant l’accès au service ou le travail sur site" (cf art. 4, 4 du décret 2016-151 : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000032036983/) au delà des 2 jours actuellement en vigueur dans les phases critiques
• la possibilité d’aller travailler sur un autre site
• mise à disposition de casques antibruit
• mise en place de capteurs sonores
• recherche d’alternative à la salle de conférence comme zone tampon
• box de communication individuel insonorisé
• des points d’informations mensuels sur le déroulement des travaux

Ces mesures ne concernent pas uniquement les personnels du bâtiment 5, mais tous les agents travaillant à proximité et susceptibles d’être impactés par ces travaux.

Le personnel du batiment 5 attend des actions rapides !
https://www.inrs.fr/risques/bruit/ce-qu-il-faut-retenir.html
https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/autres-dangers-et-risques/article/bruit-en-milieu-de-travail