Une première avancée !

Télétravail et prix de l’essence : notre intervention a été entendue

Le 21 septembre, la CGT FERC Sup interpellait publiquement la présidente de Nantes Université sur les difficultés importantes rencontrées par les collègues contraint·es d’utiliser leur voiture pour leurs trajets domicile-travail.

L’explosion du prix des carburants pèse lourdement sur le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs, particulièrement lorsque l’utilisation des transports en commun n’est pas possible.

Nous avions donc demandé à Nantes Université de prendre des mesures exceptionnelles en matière de télétravail et relayé auprès de la présidence les dispositions mises en œuvre dans d’autres universités, notamment à Marseille et à Tours, permettant une troisième journée de télétravail dans ces circonstances exceptionnelles.

Une demande entendue

Ce vendredi 25 septembre, la présidence a informé l’ensemble des personnels de la mise en œuvre de cette possibilité jusqu’à la fin de l’année.

Jusqu’au 31 décembre 2026 : possibilité de solliciter une journée supplémentaire de télétravail, dans la limite de 3 jours par semaine.

« Jusqu’au 31 décembre 2026, les agents BIATSS occupant des fonctions télétravaillables contraints d’utiliser leur véhicule personnel (en l’absence d’offre de transports en commun adaptée) et qui ne bénéficient ni du remboursement d’un abonnement de transport, ni du forfait mobilités durables, peuvent solliciter une journée de télétravail supplémentaire, dans la limite de 3 jours par semaine maximum. La demande doit être motivée et adressée à votre responsable. »

Dans un courrier adressé parallèlement à notre organisation syndicale, la présidence nous indique avoir entendu notre demande.

Nous nous félicitons de cette première avancée, même si la réponse qui nous est donnée ne peut nous satisfaire pleinement.

Le dispositif annoncé ne concerne en effet que les personnels BIATSS. Les enseignant·es et enseignant·es-chercheur·ses, dont les obligations de service ne permettent pas de recourir au télétravail dans les mêmes conditions, subissent pourtant eux aussi, lorsqu’ils et elles sont contraint·es d’utiliser leur véhicule, la hausse considérable du coût de leurs déplacements. Nous demandons donc à la Présidence d’étudier les possibilités permettant de limiter, pour ces personnels également, la perte de pouvoir d’achat induite par l’envolée du prix de l’essence.

Nous resterons également attentif·ves aux conditions concrètes d’application du dispositif annoncé dans les différents services, afin qu’il constitue bien un droit effectif pour les collègues concerné·es.

Agir syndicalement, ça sert !

Cette mesure ne règle évidemment pas le problème de fond. Face à l’inflation et à l’augmentation du coût de la vie, la première urgence reste l’augmentation de nos salaires.

C’est aussi ce que nous porterons dès mardi prochain dans la rue : augmentation des rémunérations, refus de l’austérité, emplois et moyens pour nos établissements, défense et développement des services publics.

Mais les avancées, même modestes, comptent aussi. Interpeller l’employeur, faire connaître les difficultés rencontrées par les collègues, proposer des solutions et obtenir des améliorations concrètes : c’est aussi à cela que sert un syndicat.

Et un syndicat est d’autant plus en capacité d’agir qu’il peut compter sur des collègues nombreux·ses pour le faire vivre, le soutenir et porter collectivement les revendications.

NE RESTEZ PAS ISOLÉ·E !

FAITES VIVRE AVEC NOUS UN SYNDICALISME
DE LUTTE ET PRÉSENT SUR LE TERRAIN.

Rejoignez la CGT FERC Sup Nantes Université