Victoires avec la CGT • Première saison

Chèr·es collègues,
Nous vous livrons aujourd’hui le dernier numéro de notre campagne d’information.
Alertée à propos d’une situation apparentée à du harcèlement d’ambiance, la CGT avait tiré la sonnette d’alarme après un premier signalement dans le registre SST. Face à l’inertie institutionnelle et l’aggravation de la situation, la CGT a signalé l’existence d’un DGI (Danger Grave et Imminent) que la Direction a ignoré de façon ostentatoire. On a même entendu au même moment pendant une (…)

Chèr·es collègues,
Nous continuons notre campagne d’information avec le numéro #6, sur un sujet primordial pour notre syndicat, la lutte contre les VSS.
Depuis la démission des membres de la Cellule de Veille de l’université en 2024 (voir lettre de démission sur notre site) qui avait conduit à la fermeture de la cellule, la gestion des VSS dans l’établissement est devenue totalement opaque.
La CGT a effectué plusieurs bilans (voir, par exemple, le 16 juillet 2025 ou le 26 novembre (…)

Chèr·es collègues,
Nous livrons aujourd’hui le cinquième numéro de notre série. Dans le numéro #4, diffusé vendredi et dédié aux Droits des personnels en situation de handicap, nous avons à nouveau constaté une situation affligeante.
Nous tenons à souligner ici que les failles dans le dispositif du système de prévention mis en place par la Direction ne remettent pas en cause le travail et l’engagement des personnels travaillant dans les services de prévention. Il s’agit bien d’une (…)

Chèr·es collègues,
Vous trouverez en pièce jointe la dernière livraison de notre série pour cette semaine.
Nous avons pu constater hier que la direction n’avait pas souhaité réguler une situation d’extrême difficulté avec des troubles pour la santé de plusieurs collègues. Suite à la non-réponse par voie institutionnelle, la CGT a utilisé tous les leviers à sa disposition. C’est aussi à ce moment que la cheffe d’établissement a commencé à pratiquer de façon systématique l’entrave (…)

Chèr·es collègues,
Nous avons pu constater dans le deuxième épisode de notre campagne d’information que le droit au congé maternité / paternité n’était visiblement pas la priorité de notre employeur.
Aujourd’hui, nous revenons sur un autre droit fondamental : le droit à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement (convention n°190 de l’OIT, ratifiée par l’Assemblée Nationale le 8 novembre 2021)
La CGT a constaté ces dernières années l’inflation d’un phénomène apparenté à (…)

Nous vivons actuellement une mobilisation historique de la jeunesse et des travailleur·ses qui dénonce notamment la destruction du service public d’enseignement et de recherche. Cette destruction s’est traduite par des conditions de travail et d’emploi insupportables. A l’université, les situations concrètes de précarité et de souffrance se multiplient aux dépens des droits humains fondamentaux.
Nous continuons notre série informative sur une autre pratique de la DRH tendant à se (…)

Nous vivons actuellement une mobilisation historique de la jeunesse et des travailleur·ses qui dénonce notamment la destruction du service public d’enseignement et de recherche.
Cette destruction s’est traduite par des conditions de travail et d’emploi insupportables. A l’université, les situations concrètes de précarité et de souffrance se multiplient aux dépens des droits humains fondamentaux.
La CGT lutte aux côtés de tout·es les travailleur·ses pour la défense de leurs droits. (…)