Les indicateurs en France sont au rouge en ce qui concerne la santé au travail :

• Le mal-être s’étend.
• Les arrêts maladie explosent, principalement en lien avec des troubles psychologiques.
• Les suicides et tentatives de suicide au travail se multiplient.

Burn-out, bore-out, quiet quitting : derrière ces anglicismes qui font le tour des médias, il y a surtout un mal-être au travail qui se généralise. Les horaires à rallonge, les injonctions contradictoires, la pression et les sollicitations en continu, la perte de sens ou encore les stratégies de management inspirées par Wall Street font que les facteurs de risques se multiplient, sans pour autant être pris au sérieux. Notre travail à l’université n’est pas épargné !

• plutôt que d’appliquer les consignes de l’IGESR et de l’Inspection du Travail en élaborant une politique de prévention digne de ce nom, la direction se cache derrière des dispositifs de cache-misère dans lesquels elle dépense des moyens importants.
• plutôt que de contribuer à développer les activités de l’Institut Régional du Travail qui étudie fondamentalement ces questions, elle décrète sa fermeture !
• plutôt que de reconnaître les accidents de service pour causes psycho-sociales, la direction de l’établissement pousse les personnels à se déclarer en arrêt maladie ordinaire.
• plutôt que d’engager une discussion à la FS, instance fondamentale chargée de la prévention des risques, la direction coupe les micros et sabote les réunions !

Rappelons certains outils développés avec la CGT :

• Le sociomètre pour échanger avec les travailleurs·ses et évaluer l’exposition aux risques
• Des vidéos sur celles et ceux qui protègent notre santé au travail et dont les moyens et les prérogatives sont mis à mal :
  • Médecine du travail : l’interview avec Anne-Sylvie Grégoire, CGT SPSTI
  • Entretien avec le sociologue Rémy Ponge et le combat syndical contre la souffrance au travail : "Se tenir debout" Un siècle de luttes contre les souffrances au travail
  • Perspectives sur le new management : “Souffrance au travail : quand le « Wall Street management » tue”
  • Le site du documentaire "Par la porte ou la fenêtre" où la mise en œuvre de la démarche de la CGT a permis aux salarié-es de France Telecom de relever la tête