Motion votée au CT de l’Université Jean Jaurès du 19 janvier 2017
"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Les infos du syndicat CGT FERC Sup de l’Université Toulouse - Jean Jaurès.
Motion votée au CT de l’Université Jean Jaurès du 19 janvier 2017
Au sommaire du n° 393 du bulletin "Liaisons" de la CGT-UT2J : Le retour de l’IdEx et du projet UNITI, la fusion des universités, leurs conséquences et nos revendications.
La CGT FERC Sup pour défendre les droits et intérêts des étudiantes et étudiants contractuel.le.s dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
Déclaration du syndicat CGT FERC Sup de l’UT2J au congrès de l’établissement convoqué le 29 juin 2016.
La direction de la BULAC a reçu le 22 juin un courrier de la DGRH du Ministère sur la "situation des étudiants contractuels de la BULAC".
Il y est écrit que "les étudiants contractuels (...) sont par conséquent des contractuels de droit public régis par des disposition spéciales en raison de leur statut d’étudiant, mais qui, par ailleurs, relèvent du régime général des contractuels de droit public (...).
Ainsi, ils relèvent du régime général de sécurité sociale en matière de risques sociaux et (...)
Depuis le 14 mai, les étudiantes et étudiants contractuels de la BULAC (bibliothèque universitaire des langues et civilisations) sont en grève pour une reconnaissance effective de leur statut de contractuels, la non récupération des jours fériés et des arrêts maladie (ce dernier point étant d’ores et déjà acquis).
Qui sont les étudiantes et étudiants contractuels ?
Ce sont des personnels contractuels des universités qui, par leur statut, doivent être étudiants (inscription obligatoire, suivi des études, (...)
Communiqué du syndicat CGT-UT2J pour les élections au Conseil d’administration de l’établissement.
LIAISONS Spécial RIFSEEP
Journée du 13 avril 2016 • Le syndicat CGT-UT2J contre la précarité et pour la défense des intérêts des étudiants contractuels.
CGT-UT2J • LIAISONS n° 390 du 29 mars 2016 • Spécial Loi TRAVAIL
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