Communiqué avec les organisations CFDT, FSU, UNSA-SNPTES.

Lors du conseil d’administration de l’université du 3 juillet 2026, le président a présenté ses conditions de retour à l’équilibre (CRE). Comme nous, il constate le sous-financement structurel de l’enseignement supérieur et la recherche public résultant principalement d’une dotation de l’État insuffisante, d’une augmentation continue des effectifs étudiants sans financement correspondant, de l’absence de compensation intégrale des mesures salariales nationales et de l’arrêt de la compensation du glissement-vieillesse-technicité (GVT).

Pourtant, les solutions proposées font peser l’essentiel de l’effort sur les personnels et les étudiant-es, tout en dégradant les missions de service public.

Parmi les mesures envisagées figurent notamment :

• le gel ou la suppression de postes par le non-remplacement des départs, le non-renouvellement de contrat et des campagnes d’emplois fortement réduites, voire blanches en 2027 et 2028 ;
• la réduction des heures complémentaires et des vacations ;
• la fermeture ou la réduction de formations ;
• la diminution des capacités d’accueil ;
• la poursuite de la baisse des moyens alloués aux composantes, aux laboratoires et aux dispositifs de soutien à la recherche.

Ces orientations auront comme conséquences directes :

• une dégradation des conditions de travail et des conditions d’étude ;
• une augmentation de la charge de travail sans augmentation du salaire ;
• un affaiblissement de l’offre de formation et de la recherche.

Le président n’envisage à aucun moment de mettre l’État face à ses responsabilités. Il choisit d’être un simple gestionnaire de cette politique d’austérité.

Les personnels et les étudiant-es ne doivent pas être rendus responsables d’une crise dont ils ne sont pas à l’origine.

Les collègues ont déjà subi les effets des restrictions budgétaires successives : sous-effectifs, précarité, surcharge de travail, difficultés de remplacement, dégradation des conditions d’exercice des missions.

La réponse ne peut être une nouvelle politique d’austérité.

Nos organisations syndicales exigent :

• un financement pérenne de l’enseignement supérieur et la recherche public à hauteur de ses missions de service public ;
• la compensation intégrale par l’État des mesures salariales qu’il décide ;
• l’abandon des campagnes d’emplois blanches et des suppressions de postes ;
• le maintien de l’ensemble des formations et des capacités d’accueil répondant aux besoins des étudiants et des territoires.

La situation financière des universités est avant tout le résultat d’un choix politique national de sous-financement de l’enseignement supérieur et de la recherche dont le principal bénéficiaire est l’enseignement supérieur privé à but lucratif qui connaît un développement sans précédent, avec une part de financements publics.

Nos organisations syndicales continueront à défendre un service public universitaire accessible à toutes et tous, doté des moyens humains et financiers nécessaires, et appellent les personnels à se mobiliser dès la rentrée pour refuser que le retour à l’équilibre budgétaire se fasse au détriment de l’emploi, des conditions de travail et de la qualité du service public.

Nous appelons d’ores et déjà tous les personnels à nous faire remonter, dès maintenant, l’ensemble des difficultés rencontrées dans les services, départements et laboratoires : suppressions de postes, non-renouvellements, fermetures de cours... Ce recensement constituera notre base pour contester les orientations de ce plan de retour à l’équilibre et construire la mobilisation nécessaire.