Blog de la CGT FERC Sup Paris3

Quel travail à distance pour les personnels de l’université (Enseignant.e.s chercheu.ses.rs et BIATSS) ?
La présidence a bien précisé le16 mars : « si le travail à distance n’est pas possible pour quelque raison que ce soit, une autorisation exceptionnelle d’absence leur est accordée. »
Donc tous les collègues, quel que soit leur statut, qui sont dans une des situations suivantes peuvent se voir accorder une ASA (autorisation spéciale d’absence).
Situations qui rendent le travail à (…)

Force est de constater que nous sommes dans une situation de crise majeure liée à l’épidémie et au confinement. Ce contexte dramatique et exceptionnel nécessite des décisions appropriées et respectueuses des situations contrastées des personnels enseignants et administratifs, titulaires ou contractuel.le.s, et des étudiant.e.s.
La Présidence a pris la décision le 17 mars de rejeter, au nom d’une prétendue illégalité, la règle de circonstance votée par la CFVU, à une large majorité et (…)

Au premier janvier 2020, le SMIC a augmenté de 1,2%, contrairement à nos salaires, qui, eux, restent bloqués (point d’indice gelé).
La situation est ubuesque pour les chargé.e.s de cours.
A ce jour, l’heure de TD est rémunérée 40,91 euros brut (voir l’Arrêté du 6 novembre 1989 fixant les taux de rémunération des heures complémentaires). L’heure de cours (d’après les textes définissant le temps de travail des fonctionnaires et en particulier des enseignant.e.s chercheur.se.s) représente (…)

Retraites, LPPR, précarité : à partir du 5 mars, l’université s’arrête !
Depuis début décembre, la CGT est partie prenante du mouvement qui se développe sur l’université. Nous participons à l’organisation des AG, au comité de mobilisation local, à la coordination nationale des facs et labos en lutte au niveau Ile-de-France et national.
Le projet de réforme des retraites doit être retiré. Les universités, fragilisées depuis des années, ne peuvent accepter le projet de loi LPPR envisagé et (…)

(Réponse au message de la présidence du 31/01/2020)
Le gouvernement prévoit une réforme néolibérale des universités et du système de la Recherche en France : la Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR). Elle s’inscrit dans un mouvement d’alignement par le bas, de dégradations des conditions de travail et de vie.
En quoi ce projet consiste-t-il ?
La fin des services statutaires et la modulation pour tout le monde en fonction des déficits irréversibles de nos (…)

Message des personnels présents à l’assemblée générale
Pas de retrait, pas de rentrée !
Les personnels de la Sorbonne Nouvelle réunis en assemblée générale le 13 janvier déclarent se mettre en grève pour le retrait de la réforme des retraites à points et contre la casse du service public et en particulier le projet de loi LPPR (Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche) jusque la prochaine AG, après la journée nationale de grève et de manifestation du jeudi 16 janvier.
Il (…)

L’ Assemblée Générale des personnels et des étudiant.e.s de l’Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3, appelée par l’intersyndicale CGT/FO/FSU/SUD Education/SAP3/ UNEF, réunie le 3 décembre, appelle à manifester unitairement (étudiant.e.s et personnel) le jeudi 5 décembre 2019 contre le projet de réforme des retraites.
Rendez-vous à 14h00 à l’angle de la rue du Faubourg Saint-Martin et de la rue des Récollets avec pour mot d’ordre : "Retrait de la réforme des retraites sans conditions". Une (…)

Lettre ouverte à la Présidence de la Sorbonne Nouvelle
Cher Président, Cher.e.s Vice-Président.e.s,
Poursuivre l’adoption généralisée des outils Google à Paris 3 nous semble très inquiétant. L’université habitue les étudiants à utiliser les services google pour leur vendre plus tard… Ces outils « gratuits » ont été acquis au prix d’un accès libre de Google à nos données et à celle de nos étudiants, et sans qu’ils aient pu le refuser et même sans qu’ils en soient conscients, sans non plus (…)

À Paris 3, avancer les partiels, organiser par avance ce qui pourrait être perturbé par la grève, c’est oublier le but même du mouvement, c’est affaiblir un combat en défense de NOS droits
Les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche ont tout à perdre avec la mise en place d’un système de retraites par points.
Sous couvert d’uniformiser les systèmes de retraite, l’objectif affiché de la réforme du gouvernement est de bloquer la part des richesses que nous affectons (…)

La présidence a proposé au Comité Technique du 14 octobre dernier la mise en place d’une prime exceptionnelle de fin d’année sur les crédits non consommés de la masse salariale, de manière distributive (inversement proportionnelle aux salaires et traitements des personnels), incluant les personnels administratifs contractuels. Les montants s’échelonnent de 260 euros pour les plus hauts salaires et traitements à 690 euros pour les plus bas salaires (voir document joint). Il s’agit là d’une (…)