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Blog de la CGT FERC Sup Paris3
L’université offre les primes les plus basses du monde universitaire aux collègues titulaires BIATSS. Nous demandons à ce que les primes soient portées au niveau de la moyenne nationale. Le dernier compte financier montre qu’il existe une marge budgétaire pour satisfaire cette revendication. Nous demandons l’ouverture de négociations entre syndicats représentatifs et présidence dès septembre.
Ces négociations devront concernées aussi les collègues non titulaires qui n’ont actuellement pas le droit aux primes contrairement à ce qu’il se fait dans d’autres universités. Cette situation doit cesser.
Les salaires des agents non titulaires doivent être réévalués tous les trois ans. Depuis 4 ou 5 ans selon les catégories, nos collègues n’ont pas été augmentés. Leur salaire net a baissé avec les hausses des cotisations sociales. Nous demandons une réévaluation immédiate de leurs indices.
Le nouveau président s’est engagé à revoir le processus de paiement des vacations. Nous demandons que le paiement des vacataires tous les mois soit une des priorités de ce début de mandat. Ce projet doit être piloté par un groupe de travail dont on demande la mise en place rapide (demande déjà faite en CA il y a quelques mois). Il est impératif que les acteurs et actrices du terrain soient entendu.e.s et participent à ce groupe de travail.
Les collègues découvrent petit à petit leurs futures conditions de travail. Comme nous l’avions dénoncé depuis que les premiers plans nous ont été exposés, nous allons manquer de place. Il est temps que les collègues puissent s’approprier leur futur outil de travail et cela ne pourra se faire dans l’opacité mise en place jusqu’alors.
Plusieurs exemples remontés ces derniers jours :
Nous demandons que dès la rentrée :
Depuis plusieurs années, nous demandons la mise à disposition de documents à la communauté et ou aux élu.e.s. Nous réitérons donc ces demandes :