Chers et chères collègues,

En principe, vous avez reçu votre arrêté concernant le nouveau régime indemnitaire.

Ce nouveau régime est une grande escroquerie : 50% des postes ont une garantie indemnitaire, pour empêcher une perte de rémunération. C’est-à-dire que si on prend en compte l’IFSE et le CIA, la moitié des postes est décotée.

Certains d’entre vous nous font remonter que, même si leur IFSE augmente, ils trouvent injuste que leur collègue ait leur IFSE qui diminue. La garantie indemnitaire ne couvre pas toujours la perte du CIA. D’ailleurs les nouveaux arrivants ne bénéficient pas de cette garantie indemnitaire et gagnent moins que les collègues déjà en place. Et cette garantie n’est pas maintenue en cas de mobilité interne.

Quant aux contractuels, toujours exclus des ce système de primes, ils restent précarisés.

Ce nouveau régime de prime accentue la mise en concurrence entre collègues, et nous détourne des vrais problèmes : le gel du point d’indice et la stagnation des salaires, quand le coût de la vie augmente.

La CGT d’UP Cité vous propose d’en discuter en heures d’information syndicale le 10 septembre de 13h00 à 15h00 en visio :

https://u-paris.zoom.us/j/89497233572?pwd=qoR2qb9bxcjlReGU03CbLobdwTOVZs.1

(Pour rappel, la présence en heure d’information syndicale sur le temps de travail est de droit, à hauteur de trois heures par trimestre)}

C’est l’occasion d’échanger, de s’organiser et d’envisager des perspectives pour porter nos revendications auprès de la gouvernance. Un préavis de grève est en cours jusqu’au 31 octobre sur cette question.

D’ores et déjà la CGT est à vos côtés pour vous aider dans vos démarches de recours et au-delà pour construire une mobilisation pour arrêter cette précarisation générale des travailleurs et travailleuses de l’ESR.

Les prochains rdvs :

10 septembre : heure d’info syndicale 13h-15h (cf lien/QR Code)

14 septembre, 12h30 : AG personnels et étudiants : salle à venir

15 septembre : Grève et manifestation : départ de Jussieu à 12h30

Pour nous c’est toujours :

• Aucun poste décoté à l’université Paris Cité, aucune perte de traitement IFSE et CIA cumulé
• Revalorisation immédiate du point d’indice de 20 %
• Intégration des primes dans le traitement et ainsi les inclure dans notre retraite
• Revalorisation des rémunérations des contractuel.les à hauteur des titulaires et titularisation pour celles et ceux qui le souhaitent