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Syndicat CGT FERC Sup des travailleur·es de l’Université Paris 8
Les personnels de la Bibliothèque de l’Université Paris 8 réunis en assemblée générale le
jeudi 19 mai 2016, soutenus par la Ferc-Sup-CGT, le Snasub-FSU, le collectif des bas salaires s’associent aux différents mouvements de lutte contre la précarité qui touchent actuellement des établissements de l’ESR et du Ministère de la culture (Bulac, BnF, Bibliothèque Paris 7) et partagent les revendications du Collectif des Précaires de l’Enseignement Supérieur et la Recherche.
Au sein de notre établissement nous dénonçons la situation faite aux contractuels-les étudiant-e-s, dits « moniteurs » employé-e-s par l’Université dont le statut est régi par le code de l’éducation, articles D811-1 à D811-9. Ce type de contrat permet aux étudiant-e-s de travailler à l’université pendant leurs études mais l’université en tant qu’employeur ne leur assure pas tous les droits auxquels ils-elles peuvent prétendre.
Nous demandons, au nom d’un principe d’égalité de traitement entre tous les personnels, que soient enfin appliquées et inscrites dans leurs contrats les clauses suivantes :
De plus, nous demandons que l’université s’engage à des paiements de salaire réguliers. A titre d’exemple, voici quelle a été la situation en début d’année scolaire.
Pour un emploi débuté fin septembre, le premier salaire a été versé fin novembre ! Et encore il ne correspondait qu’à deux semaines travaillées, soit environ 250€ !
En décembre, en raison d’un« dysfonctionnement administratif », les étudiant-e-s ont été informé-e-s qu’ils-elles ne seraient pas payé-e-s pour ce mois-ci mais seulement en janvier, à hauteur de 80%.
Alors que la campagne de recrutement des contractuel-le-s étudiant-e-s a démarré, il serait souhaitable que cette situation soit résolue le plus rapidement possible.