Chères et cher collègues,

Le 7 février dernier s’est tenu un Conseil Social d’Administration (CSA) du Muséum. Nous rapportons ici les principales interventions des élu.es CGT siégeant dans cette instance.

Restructuration au sein de la Direction du Grand site du Jardin des Plantes

Après un refus unanime de l’ensemble des organisations syndicales lors du CSA du 11 janvier 2024, la règle veut que la Direction convoque un CSA exceptionnel pour soumettre à nouveau au vote ledit projet.
Celle-ci nous a donc de nouveau présenté son projet de fusion du Service Technique Muséographique, du Service des Expositions et du Service de la Galerie de Paléontologie et d’Anatomie Comparée, sans modifier, à la virgule près, le texte.
Aucun élément nouveau n’a été apporté aux équipes, mise à part le non-renouvellement d’un agent de l’équipe, poste toujours vacant aujourd’hui.

Nous avons de nouveau exprimé l’inquiétude de certain.es agent.es sur cette restructuration, et les RPS (Risques Psycho-Sociaux) qui ne font que s’accroître et s’intensifier depuis septembre 2024, date de la mise en place de réunions de ’concertation’ pour organiser cette réorganisation.

Le CSA n’étant qu’une instance consultative, le projet est passé.

Comme nous l’avons exprimé lors du compte-rendu du précédent CSA, la CGT restera vigilante pour défendre tous les emplois dans ces 3 services et continuera de combattre toutes ces réorganisations qui visent à démanteler le service public.

Plan d’action pour l’égalité femmes-hommes

La direction des ressources humaines nous a présenté le bilan du plan d’action pour l’égalité femmes-hommes 2021-2023, et nous a présenté le nouveau plan pour 2024-2025.

Nous nous réjouissons que dans le nouveau plan d’action, le volet formation se poursuive, avec notamment un volet concernant l’égalité femmes-hommes dans les formations ’management’.

Nous avons rappelé notre revendication de rendre obligatoire le suivi de la formation VSS (Violences Sexistes et Sexuelles) pour toute personne déposant un dossier d’HDR (diplôme autorisant la direction de thèse), et pour toute personne déposant un sujet de thèse à l’Ecole doctorale.

La CGT Muséum a rappelé la nécessité de mettre les moyens humains (1 ETP à temps plein) et financiers nécessaires à la mise en place d’un tel plan d’action.

Organisation du travail pendant les Jeux Olympiques 2024

La direction nous a informé de la circulaire du gouvernement indiquant que le télétravail devait être facilité sur le site du Jardin des Plantes, et qu’un aménagement horaire serait à prévoir.

Nous serons vigilants à ce que les agent.es ne subissent aucun congés forcés, ou du télétravail imposé.

Si vous souhaitez participer à la construction du mandat des élu.es de la CGT au Conseil d’Administration, n’hésitez pas à nous rejoindre et à vous syndiquer à la CGT en nous écrivant : syndicat-cgt-mus@mnhn.fr
Nos permanences ont lieu tous les jeudi de 12h30 à 13h30, en visio et en présentiel au local syndical du Jardin des Plantes.

Le Syndicat CGT du Muséum
Paris, le 24 avril 2024