Chères et chers collègues,

La Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail, FS-SSCT, du Comité Social d’Administration (CSA) s’est réunie le 16 juin 2025.

Pour rappel, cette instance est celle qui remplace l’ancien CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Nous revenons sur les points sur lesquels le syndicat CGT du Muséum s’est exprimé au cours de cette séance plénière.

Lors de cette instance, a eu lieu le renouvellement du secrétaire et secrétaire adjoint spécifique à cette instance. Son rôle est de faire le lien entre la direction, le service hygiène et sécurité et l’ensemble des représentant.es du personnel : il ou elle est consultée préalablement à la définition de l’ordre du jour et peut proposer l’inscription de points à l’ordre du jour ; veille entre les réunions etc..

1. Programme annuel de prévention des risques professionnel

Le programme annuel de prévention des risques professionnel a été présenté. Il s’agit d’un document annuel qui présentent l’ensemble des risques présents au MNHN, les actions réalisées pour 2024, et les actions à venir pour 2025.

La CGT Muséum a demander d’ajouter dans ce document la présentation systématique à la FS-SSCT des plans d’actions issus des ateliers RPS (Risques Psycho-Sociaux, ou que nous préférons appeler à la CGT les risques sociaux-organisationnels, mettant en avant que ces risques sont liés avant tout à l’organisation du travail dans un service, une direction et non liés directement à la personne).

Nous avons également demandé l’ajout des risques liés aux missions.

La CGT Muséum a rappelé qu’au vu de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les établissements recevant du public (ERP) doivent être accessibles à tous les types de handicap. Nous avons salué les efforts fait notamment sur les rampes d’accès, mais restons vigilant sur l’accessibilité des établissements recevant du travail notamment sur les ascenseurs et la dégradation des conditions de travail.

Nous avons également questionné la direction sur renouvellement du marché d’ascenseur pour tous les sites. La direction nous assure qu’elle travaille afin de trouver un prestataire apte à répondre aux différents types d’ascenseurs au sein du Jardin des Plantes.

2. Rapport annuel des installations classées pour la protection de l’environnement

Ce rapport nous a été présenté. En point marquant a été rappelé que les volumes d’éthanol stockés à la zoothèque sont toujours au dessus du seuil, et que la seule solution est de déménager les collections en fluide.

La CGT restera vigilante sur la manière dont se déroulera ce projet d’envergure avec les équipes de la Direction Général Déléguée aux collections.

3. Nouvel espace collaboratif dédié aux assistants de prévention

Suite à la demande de la CGT Muséum, un espace collaboratif dédié aux assistants de prévention va être mis en place, afin de faciliter les échanges entre les assistants de préventions et le service hygiène et sécurité.

4. Proposition de visite par les représentants de la FS des travaux de la nouvelle orangerie et du bâtiment de géologie

La CGT Muséum avait proposé une visite par les élu.es de la FS-SSCT du bâtiment de géologie et du bâtiment de la nouvelle orangerie, suite aux travaux importants qui y ont été menés ces dernières années.

Ces visites se feront dès la rentrée.

Si vous souhaitez participer à la construction du mandat des élu.es de la CGT à la FSSSCT, n’hésitez pas à nous rejoindre et à vous syndiquer à la CGT en nous écrivant : syndicat-cgt-mus@mnhn.fr

Nos permanences ont lieu tous les jeudi de 12h30 à 13h30, en visio et en présentiel au local syndical du Jardin des Plantes.

Le Syndicat CGT du Muséum
Le 22 juillet 2025