Les moniteurs étudiants bénéficiaient, en effet, jusqu’alors des mêmes droits que l’ensemble des personnels de l’Université, ou tout du moins, de l’ensemble des contractuels, à savoir le paiement de leur salaire en fin de mois, les jours fériés, les congés maladie, le remboursement d’une partie de leur titre de transport et de bénéficier de la restauration collective … Or depuis janvier 2011 et le passage aux Responsabilités et Compétences Elargies, leur situation a été marquée par la fin de (…)