Chères et chers collègues,

Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu CGT du dernier Conseil d’administration (CA) où s’est notamment discuté la poursuite du plan d’austérité, désormais nommé plan de retour à l’équilibre financier (PREF). On aurait préféré le CROUTE bien sûr. Les mesures budgétaires contenues dans le précédent CRE se poursuivent donc. En effet, la masse salariale s’avère au-dessus du ratio de 85% de nos ressources, le problème étant non pas que nos collègues sont trop nombreux.ses ou trop payé.es (loin de là !), mais que les ressources de l’établissement ne sont pas à la hauteur de nos besoins.

La CGT est évidemment vent debout contre ce plan d’austérité, qui s’avère sans fin. Cette fois ci le rectorat fait explicitement la demande de couper dans la masse salariale, ce que notre Université dit refuser. Or la CGT est dubitative sur la combativité réelle de la présidence, puisque son plan d’austérité prévoit bien la suppression de 15 postes (10 BIATSS, 5 EC), l’externalisation de 6 postes (ménage), la fin du recours aux listes complémentaires pour les concours BIATSS, la limitation du recours aux ATER en 2nd vague, la suppression d’un contrat doctoral, et le gel de la quasi-totalité des recrutements titulaires parmi les EC annonçant une longue ère glaciaire. Malgré la communication de l’équipe présidentielle, voici donc une drôle de manière de montrer son attachement à la préservation de l’emploi !

Pire encore, les documents envoyées aux élu.es du CA montrent un tableau qui à l’horizon 2028 prévoit la suppression de 36 postes, avec une forte décrue du côté des titulaires… La réponse de la direction a été de nous dire que le différentiel se situait en fait dans des postes prévus dans des conventions pluriannuelles qui ne seront finalement pas créés… Mais nous ne comprenons pas comment des postes pas créés peuvent être supprimés… De plus, la CGT reste scandalisée par le volonté d’augmenter les ressources propres en faisant payer les étudiant.es extracommunautaires. Une motion proposée par les étudiant.es a d’ailleurs été adoptée par le CA sur le sujet : reste maintenant à passer de la parole aux actes !

C’est donc toujours plus d’austérité qui nous attend, et donc un plan social dans la fonction publique de l’ESR qui ne dit pas son nom, tout comme le subissent de nombreuses entreprises. Réductions du nombre de postes, gel de nos rémunérations, réduction des heures d’enseignement, manque de moyens dans les laboratoires, le bateau coule et l’orchestre continue de jouer….

Notons aussi que la Présidence nous a affirmé explicitement dire ‘non’ à l’austérité, notamment en s’appuyant sur France Université (association des présidences d’Universités). Or nous avons appris ces derniers jours que la même France Université a signé une convention de partenariat avec le MEDEF pour « répondre aux besoins des entreprises » !

La CGT est consternée par un tel spectacle. Nous alertons depuis presque un an sur les conséquences du plan d’austérité et de la nouvelle accréditation des formations. Cependant, nous avons espoir dans les mobilisations et dans l’outil syndical pour faire reculer l’austérité. En effet, c’est la mobilisation des personnels qui a permis d’obtenir quelques centaines d’heures en plus sur l’accréditation en avril dernier.

Bonne lecture,

La CGT Lyon 2