Le CSA demande à la direction de revaloriser les rémunérations des agents, afin de compenser le gel du point d’indice et l’inflation des prix en France :

• augmenter de 300 euros le CIA, et le verser de manière égalitaire aux agents sans les mettre en concurrence
• augmenter l’IFSE via la hausse de la cotation des postes pour tenir compte de l’évolution du travail à l’université (charge de travail, technicité)
• interpeler le ministère pour faire appliquer la revalorisation de la prime C1 prévue par la LPR pour les enseignants-chercheurs, revalorisation qui n’a pas eu lieu cette année et dont les paliers ne sont pas respectés
• aligner la prime des enseignants PRCE/PRAG sur la prime C1 des enseignants-chercheurs
• mettre en place des règles claires d’évolution de carrière pour les collègues contractuels, avec une progression salariale automatique à l’ancienneté, et à égalité avec les collègues titulaire selon le principe de "travail égal salaire égal".