"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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De Bouche à Oreille, la newsletter de Grenoble INP - UGA
De Bouche à Oreille, Septembre 2026Bonjour à toutes et tous, Des nouvelles, à plus d’un mois de la reprise, on est là, et déjà fatigué.es par les coups portés à nos services, à nos métiers, à nos étudiant.es.
Tout comme l’ensemble des syndicats CGT de la fonction publique, notre fédération la FERCSup se félicite de la mobilisation de la Fonction publique le mardi 29 septembre. Plusieurs centaines de milliers d’agent·es publics ont manifesté à l’appel de l’intersyndicale, pour revendiquer un investissement de l’État à la hauteur des enjeux du service public, et notamment
un service public national d’Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique, émancipateur, ouvert à toutes et tous.
communiqué complet de la FERCSUP
Notre actualité locale est intersyndicale : nous avons soutenu et soutenons encore la campagne des sans-facs, qui dénonce la fermeture de places en licence et en master. Cette fermeture laisse des centaines d’étudiant.es sur le carreau en cette rentrée 2026. Tout comme le collectif des sans-facs grenoblois, nous soutenons que étudier est un droit et pas un privilège !
Malgré nos alertes répétées, nos avis contre en CSA (Comité Social d’Administration) et nos votes contre lors des CA (Conseil d’Administration), le CRE (Conditions de Retour à l’Équilibre) - qui en est à la V2 - continue son petit bonhomme de chemin dans notre établissement… Pour le meilleur et pour le pire… La v1 était déjà très problématique, la v2 l’est encore plus, on vous l’a déjà dit, vous le savez ou, au moins, vous vous en doutiez.
Pour rappel ce sont 92 postes permanents IATS qui devront être supprimés à l’horizon 2029, on en est à 37 réalisés et les services déjà en souffrance le sont… encore plus… No shit Sherlock !!!
Le PTA puis PTE (ou dans l’autre sens on ne sait plus trop) devaient harmoniser et simplifier les process, mettre en commun les bonnes pratiques, réorganiser l’établissement et mieux outiller les agents. Or, pour l’instant on n’en voit pas les effets si tant est que des décisions qui vont dans le bon sens aient été prises. Parce que le niveau d’information sur ces chantiers sont… pas ouf’. Même dans les instances sociales, la discussion est pour le moins minimale, circulez, ya rien à voir
Chose nouvelle, lors du CSA (Comité Social d’Administration) du 28/09/2026 l’ensemble des syndicats ont émis un avis contre ce (mauvais) plan… Mais nous ne doutons pas que ce sujet sera dans l’ordre du jour du prochain CA (Conseil d’Administration). Vos élu.es CGT seront présent.es pour encore et toujours pour dénoncer ce plan aux effets délétères !